Bombero voluntario
Un departamento de bomberos voluntarios (en Austria y Alemania como término fijo F reiwillige F su defensa ; la abreviatura oficial en Alemania, Austria y Tirol del Sur es FF ) es un departamento de bomberos público , principalmente de voluntario para miembros, a veces incluso algunos de tiempo completo. trabajadores (por ejemplo, para el servicio de rescate o en talleres). Por el contrario, en casos raros hay brigadas de bomberos obligatorias , donde los residentes de la comunidad respectiva están obligados a servir, y brigadas de bomberos profesionales (BF) compuestas exclusivamente por personal de emergencia a tiempo completo. Contrariamente a la opinión generalizada de que hay un cuerpo de bomberos profesional en la mayoría de las ciudades de Alemania, la protección contra incendios y la ayuda general en Alemania la proporcionan principalmente voluntarios. Con un total de 2074 ciudades en Alemania, hay departamentos de bomberos profesionales en poco más de 100 de estas ciudades. En todas estas ciudades también hay cuerpos de bomberos voluntarios para reforzar el cuerpo de bomberos profesional. También en Austria hay departamentos de bomberos profesionales en solo seis capitales de provincia. En Austria, numerosos cuerpos de bomberos de la empresa también utilizan la adición Voluntario para demostrar que el cuerpo de bomberos de la empresa no tiene miembros a tiempo completo. Por otro lado, las brigadas de bomberos pueden ser voluntarias, pero no mencionarlo en el nombre, como en Vorarlberg , donde se las conoce como brigadas de bomberos locales o de la ciudad.
La organización para cubrir en gran medida la protección contra incendios y la ayuda general con brigadas de bomberos voluntarios ha prevalecido sobre todo en Suiza, Austria, Alemania, los Países Bajos y Polonia, mientras que otras formas de organización predominan en la mayoría de los demás países de Europa occidental y oriental . Por razones históricas, a diferencia del resto de Italia, casi solo hay brigadas de bomberos voluntarios en Tirol del Sur . En algunos países, sin embargo, se están realizando esfuerzos para establecer un sistema voluntario. Un ejemplo de esto es ESEPA en Grecia.
historia
Los intentos de mantener un cuerpo de bomberos voluntario de forma permanente se hicieron en Barmen en 1745 y en Dortmund "compañía de rescate voluntario Dortmund" en 1802.
Una de las brigadas de bomberos voluntarios permanentes más antiguas de lo que hoy es la República Federal de Alemania es la brigada de bomberos voluntarios de la ciudad del distrito de Saarlouis en lo que hoy es Saarland . Fue fundada en 1811 por el entonces gobierno francés . En ese momento, la ciudad de Saarlois era parte de Francia. El 16 de septiembre de 1811, poco después de que el pueblo vecino Fraulautern estallara un gran incendio, el magistrado de la ciudad de Saarlouis decidió la empresa extintora existente bajo autorización del prefecto de Metz Vincent-Marie Viénot reorganizada por el alcalde Renauld. Esta nueva formación ocurrió en un momento en que Napoleón había emitido un decreto para el cuerpo de bomberos de París, cuya idea central era la naturaleza voluntaria del reclutamiento de la tripulación, una organización militar estrecha y un servicio no remunerado, es decir, el trabajo voluntario. Aunque este decreto solo se aplicaba explícitamente a París , pero el problema de la protección contra incendios era el mismo en todas partes, las prefecturas en Francia posteriormente también emitieron decretos similares para sus áreas de responsabilidad (por ejemplo, el prefecto Vaublanc para la ciudad de Metz en 1812). Después de que los prusianos se mudaron a Saarlouis el 1 de diciembre de 1815 (resultado del Congreso de Viena ), los bomberos se convirtieron en prusianos o alemanes.
El 17 de julio de 1841, con el establecimiento de la brigada de bomberos voluntarios de Meißen, se fundó la primera brigada de bomberos voluntarios alemana según el entendimiento actual en Meißen, Sajonia . Ese día, los 136 miembros del cuerpo de bomberos y rescate podrían participar en el ayuntamiento de Meissen. Vestía uniforme y practicaba de acuerdo con los principios militares.
Después de que se fundaron brigadas de bomberos voluntarios alemanes en Durlach y Leipzig en 1846 , se establecieron brigadas de bomberos voluntarios en Baden-Baden , Heidelberg , Heilbronn , Karlsruhe y Ulm en 1847 . Siguieron otras fundaciones, de modo que en 1851 había 29 brigadas de bomberos voluntarios en Alemania. La mayoría de ellos surgieron de clubes de gimnasia políticamente revolucionarios ( ver Revolución de Baden ). Los cuerpos de bomberos voluntarios utilizaron jeringas nuevas y más potentes que fueron fabricadas por el ingeniero de Heidelberg Carl Metz . Dado que estas jeringas todavía funcionaban con músculos, eran extenuantes de operar y requerían una forma física especial.
El cuerpo de bomberos voluntarios de Heidelberg ni siquiera fue llamado a las primeras misiones. Sin embargo, impresionó al ayuntamiento por el hecho de que trabajó muy rápido y con éxito con una organización y logística que antes eran desconocidas en la lucha contra incendios . La idea se popularizó rápidamente, y solo unos años después había muchas otras organizaciones similares en la región.
El término brigada de bomberos se utilizó por primera vez en un periódico de Karlsruhe en 1847. Christian Hengst había fundado uno de los primeros Pompiers Corps voluntarios en Durlach el 27 de julio de 1846 y desplegó el pulverizador número 2 de la ciudad de Metz en un gran incendio en el Grand Ducal Court Theatre de Karlsruhe. Esto llevó los nuevos métodos de extinción de incendios a la prensa nacional durante días.
También en Austria, las primeras brigadas de bomberos voluntarios se establecieron en la década de 1860, y a menudo se incorporaron al servicio de rescate . Las asociaciones de bomberos se fundaron a partir de las filas de los ciudadanos previamente desorganizados , lo que también les facilitó la obtención de fondos. La Imperial and Royal Tobacco Factory en Schwaz, Tirol, tuvo la primera brigada de bomberos voluntaria de la compañía ya en 1831 .
La primera brigada de bomberos voluntarios a nivel local en lo que hoy es Austria fue la brigada de bomberos voluntarios de Innsbruck, fundada en 1857. En el austrohúngaro monarquía, una voluntaria del Cuerpo de Pompiers fue fundada en Reichstadt en 1851 por Ferdinand Leitenberger en Bohemia , que también escribió instrucciones para la organización y el equipo y por lo tanto se convirtió en un modelo en Bohemia. El desarrollo ejemplar basado en el modelo de Leitenberger fue rápido, de modo que para el cambio de siglo ya había alrededor de 8.500 brigadas de bomberos voluntarios solo en la parte austriaca de Austria-Hungría.
Hoy en día, la mayoría de los cuerpos de bomberos voluntarios están equipados con equipos modernos para poder brindar una ayuda rápida y profesional en caso de emergencia. También hay brigadas de bomberos voluntarios que pueden apoyar a otras brigadas de bomberos voluntarios en su área con equipos más extensos en misiones especiales. En algunos lugares, se les conoce como brigadas de bomberos de base .
No hay brigadas de bomberos voluntarios ni bomberos no remunerados en el Reino Unido. En épocas anteriores existían en diferentes pueblos y tenían poco o ningún equipamiento. Dependían total o parcialmente del apoyo de los cuerpos de bomberos de la ciudad con trabajadores a tiempo completo o parcial y se disolvieron por completo en 1938. Un año después, el gobierno británico en ese momento fusionó todas las brigadas de bomberos y agencias de protección contra incendios en una sola organización llamada "Servicio Nacional de Bomberos", que estaba directamente subordinada a ella.
Membresía y carrera en el cuerpo de bomberos voluntarios.
Para poder unirse al departamento de operaciones de un cuerpo de bomberos voluntario, se deben cumplir varios requisitos. Estos pueden incluir:
- Alcanzar una edad mínima, en Alemania entre 16 y 18 años, dependiendo del estado federal, en Austria a veces 15 años,
- aptitud física, aunque los requisitos exactos rara vez están estipulados por leyes o reglamentos, p. ej. B. para Hamburgo a través del reglamento 300 del servicio de bomberos "Requisitos sanitarios". A de la Federación Alemana de Deportes de Bomberos e. La prueba de aptitud desarrollada V. es solo una recomendación.
- aptitud mental y de carácter, que tampoco suele definirse con precisión,
- así como libre de ciertas condenas o medidas previas ; Rara vez se requiere un certificado de buena conducta .
Rara vez se especifica la nacionalidad de los solicitantes. Un ejemplo es Estiria , donde se requiere la ciudadanía de la UE, incluso si esta condición es menos estricta.
El proceso de grabación es muy diferente. Es posible la admisión mediante apretón de manos después de participar en varias noches de servicio hasta una solicitud por escrito a la institución responsable de la protección contra incendios (por ejemplo, el cuerpo de bomberos y el departamento de control de desastres de la comunidad). Es habitual tener una entrevista de admisión en la que se informa al solicitante sobre los derechos y obligaciones en el servicio de bomberos. Dependiendo del estado federal o municipio, la decisión de admisión recae en varias oficinas dentro del cuerpo de bomberos o en instituciones de nivel superior. Por regla general, no hay derecho de admisión. Es posible una grabación de prueba. En Austria, el llamado juramento es común en el curso de la admisión por muchos departamentos de bomberos.
La formación en el cuerpo de bomberos voluntarios se lleva a cabo a nivel municipal y a nivel estatal en las escuelas de bomberos . Después de la formación básica, se divide en formación técnica y de gestión avanzada.
Con el tiempo de servicio en la sección de inserción, la adquisición de calificaciones adicionales y la percepción de funciones que los bomberos pueden hacer en la jerarquía de niveles de servicio, aumentan. Sin embargo, los rangos superiores no están autorizados a dar instrucciones a los rangos inferiores del cuerpo de bomberos. Más bien, esto surge de la estructura de gestión: en el campo a través de funciones de gestión adquiridas y ejercidas ( líder de grupo , líder de pelotón, etc.), fuera de la misión a través de la respectiva estructura de gestión y gestión dentro de la brigada de bomberos ( comando militar, comandante, etc.)
Empleados de tiempo completo
En algunas ciudades y comunidades más grandes, los trabajadores de tiempo completo también se pueden desplegar en la brigada de bomberos voluntarios. Suele tratarse del personal de mantenimiento de equipos a tiempo completo . Si hay una mayor cantidad de empleados a tiempo completo, pueden aliviar la tensión de los voluntarios de manera extrema, por ejemplo, haciendo pequeñas tareas de forma completamente independiente.
Servicio comunitario como bomberos
En la República Federal de Alemania , una obligación de varios años con el cuerpo de bomberos como servicio militar alternativo podría aplicarse hasta 2011.
En Austria , incluso hoy en día, las grandes brigadas de bomberos a menudo requieren que los funcionarios públicos realicen el servicio de bomberos además de los miembros voluntarios habituales para mejorar la preparación diaria. Se llama preferentemente a los funcionarios públicos que ya eran miembros de un cuerpo de bomberos voluntarios antes de completar su servicio militar alternativo. Esto facilita enormemente la formación que deben recibir los servidores públicos. Los servidores públicos no realizan el servicio como voluntarios, sino como bomberos profesionales, ya que están constantemente presentes durante su tiempo de servicio. Los funcionarios públicos a menudo siguen siendo miembros voluntarios de un cuerpo de bomberos incluso después de haber completado su servicio civil.
Cuerpo de bomberos completo de unidades de bomberos voluntarios y profesionales.
Esta variante se puede encontrar, por ejemplo, en todas las ciudades alemanas con un cuerpo de bomberos profesional (BF). En Berlín, algunos de los voluntarios están obligados a trabajar diez horas al mes en la guardia. De esta forma, el BF se ve aliviado y el nivel de formación del cuerpo de bomberos voluntario se mantiene alto. Los cuerpos de bomberos voluntarios están firmemente integrados en la organización de los respectivos cuerpos de bomberos profesionales. Se le alertará en caso de incidentes importantes , para su reemplazo durante misiones más largas y cuando ocurra una gran cantidad de incidentes ( tormenta , Nochevieja, etc.) al mismo tiempo .
Incluso en las operaciones diarias, el cuerpo de bomberos voluntario puede ser alertado al mismo tiempo que el cuerpo de bomberos profesional , si el tamaño del incidente se especifica en la orden de despliegue . Se pueden ahorrar minutos importantes gracias al viaje en su mayoría más corto y al buen conocimiento local. Además, las brigadas de bomberos voluntarios tienen tareas especiales en muchas ciudades (por ejemplo, socorristas en Hamburgo). La brigada de bomberos profesional y la brigada de bomberos voluntarios trabajan mano a mano y se complementan en sus habilidades.
Desde la fundación de FF Graz en 2009, cada ciudad austriaca con un cuerpo de bomberos profesional tiene al menos un cuerpo de bomberos voluntario. En Viena , hay dos departamentos de bomberos voluntarios en los suburbios del norte. Estos también tienen su propia área de actividad y se mueven independientemente del cuerpo de bomberos profesional. Solo la formación es posible como parte del cuerpo de bomberos profesional. En los alrededores de Viena hay trenes especialmente organizados que atendían estaciones de bomberos que ya han sido asignadas en caso de brigadas de bomberos a gran escala. Desde el punto de vista organizativo, son similares a los servicios de socorro en casos de desastre en estos distritos.
Alertando a los miembros voluntarios
Al comienzo de cada operación del cuerpo de bomberos, hay una alarma . Esta alerta es un problema que no debe subestimarse, especialmente en el caso de las brigadas de bomberos voluntarias, ya que los miembros generalmente se encuentran en lugares que no son directamente conocidos por el centro de control de alarmas , p. B. en casa, en el trabajo o mientras viaja.
La alarma se puede realizar mediante diferentes sistemas de alarma , como sirenas o receptores de señales de radio . Los teléfonos móviles no son utilizados por los cuerpos de bomberos o solo se utilizan para una alarma secundaria opcional (personal de emergencia para relevarlos durante misiones largas). En caso de emergencia, p. Ej. B. en el caso de un ataque terrorista o en el caso de una catástrofe, un teléfono móvil no funcionaría en todas las experiencias, ya que la red móvil estaría sobrecargada por el aumento de la actividad de llamadas (un ejemplo ilustrativo es la sobrecarga de la red móvil en Nochevieja ). Pero incluso si la fuente de alimentación de los mástiles transmisores falla debido a un desastre, ya no se podrá acceder a los teléfonos móviles.
Las alertas a través de Flash SMS a veces pueden llegar al destinatario más tarde que a través de un busca , ya que los operadores de red no garantizan las prioridades . Sin embargo, algunos miembros del cuerpo de bomberos utilizan alertas por SMS para poder llegar a más servicios de emergencia.
Tras la alarma, los servicios de emergencia se dirigen a la estación de bomberos o al punto de reunión acordado con la mayor rapidez y seguridad posibles .
Después de ponerse la ropa operativa , los vehículos de extinción de incendios están tripulados y sigue el viaje hasta el lugar de uso.
Una sirena para alertar
Un receptor de señal de radio para alertar
Compatibilidad del trabajo y el cuerpo de bomberos en el trabajo voluntario
Problemas generales
La distancia física entre el hogar y el lugar de trabajo reduce el estado de alerta del cuerpo de bomberos en el hogar del viajero , especialmente durante el día . Además, la continua formación necesaria representa una carga adicional para los voluntarios que ya son necesarios en la vida profesional. La incompatibilidad del voluntariado, el trabajo y la familia también se menciona en los estudios empíricos como la principal razón para terminar el voluntariado. Los voluntarios que están dispuestos a irse también reportan problemas dentro de la organización con más frecuencia y perciben el clima interno como bastante desfavorable. Es notable que los bomberos voluntarios que están listos para partir no están expuestos a requisitos de tiempo más altos (por ejemplo, del trabajo o la familia) que los voluntarios que desean continuar con su compromiso. Esto indica que la incompatibilidad no es un problema temporal aislado, sino un fenómeno complejo que se relaciona con la necesidad colectiva (flexibilidad temporal y espacial) y la priorización individual de áreas y contenidos de la vida. Por otro lado, según estudios de los últimos años, las empresas han recurrido cada vez más a la experiencia que los miembros de organizaciones de voluntariado y, sobre todo, los bomberos traen consigo como trabajadores, sobre todo porque la gestión y las habilidades de equipo son cada vez más demandadas en el economía.
El trabajo interno como oficial de seguridad , oficial de protección contra incendios o trabajador de primeros auxilios también se asigna preferiblemente a miembros de un departamento de bomberos .
Alemania
En Alemania existen leyes que permiten a los miembros del cuerpo de bomberos voluntarios estar fuera del trabajo durante el horario laboral en caso de emergencia, por lo que el empleador debe seguir pagando los salarios. El mismo procedimiento también se aplica a los eventos de capacitación, como la participación en cursos en una escuela estatal de bomberos u otros cursos. Existen normas similares con sumas globales para autónomos o no empleados . Sin embargo, algunos bomberos voluntarios tienen prohibido por sus empleadores salir de su lugar de trabajo durante sus horas de trabajo debido a un servicio de bomberos, aunque esto contradice las regulaciones legales mencionadas anteriormente.
Dado que el pago continuo de salarios por parte del empleador lo conduciría a una desventaja, el empleador puede afirmar este pago continuo de salarios contra la autoridad para alarmarse. Esto significa que recibe los salarios reembolsados por las autoridades.
Institucion publica
En el caso de instituciones públicas (por ejemplo, ciudad o municipio como empleador), se señala expresamente allí que el empleado debe ser liberado a menos que existan razones imperiosas. Allí no se cobran salarios dentro de las autoridades.
Cobertura del seguro
Los cuerpos de bomberos voluntarios son "empresas que brindan asistencia en caso de accidentes" en el sentido del artículo 2, párrafo 1, número 12 del libro 7 del Código Social . Los accidentes resultantes de las actividades de los bomberos son accidentes laborales ( artículo 8, párrafo 1 del libro 7 del Código de la Seguridad Social) y son compensados por la compañía de seguros de accidentes localmente responsable o la compañía de seguros de accidentes del departamento de bomberos .
Austria
En Austria, la exención para operaciones de extinción de incendios no está regulada por ley. La naturaleza voluntaria de las empresas es más importante aquí y cada bombero debe acordar esto en detalle con el empleador respectivo. Las empresas que apoyan especialmente a los bomberos en su trabajo voluntario pueden recibir el premio de empleador amigable con los bomberos de la respectiva asociación estatal de bomberos . Dado que el número de despliegues está aumentando drásticamente debido a eventos extremos, Global 2000 también está abordando el tema del voluntariado y pide mejores condiciones para la liberación del trabajo durante los despliegues.
Especialmente con misiones más largas, como la nevada en 2019, las discusiones estallan una y otra vez sobre dónde se requieren y se consideran soluciones por parte de los bomberos, pero también por los políticos. En el sector público, por ejemplo, a menudo existe la opción de licencia especial para asignaciones. Empresas individuales, como el último TGW Logistics Group , también han celebrado acuerdos de empresa para sus empleados, según los cuales se conceden vacaciones especiales anuales retribuidas tanto para asignaciones como para formación. Sin embargo, también se exige que el gobierno federal compense a los empleadores y libere a los miembros de las organizaciones voluntarias en caso de emergencia sin cuestionar el trabajo voluntario.
Si bien los partidos políticos exigen reiteradamente que la compensación por lucro cesante se base en la ley, especialmente después de operaciones de desastre, las propias organizaciones advierten, como la ÖBFV pero también la Cruz Roja, que se abstengan de realizar actividades voluntarias, ya que ello generaría más desventajas para los empleados que realizan trabajo voluntario tendrían que esperar una vida profesional.
Una y otra vez, las empresas individuales que promueven el voluntariado toman un camino diferente, por ejemplo, al pagar bonificaciones a los ayudantes que son llamados desde el lugar de trabajo además de la pérdida de ingresos, ya que también ven un impulso en la motivación en la relación laboral.
En 2019, se hizo una provisión para la liberación del deber en caso de operaciones de desastre. Durante el Gobierno Federal de Bierlein, el Consejo Nacional decidió en el curso del juego libre de fuerzas seguir pagando la retribución por misiones de más de ocho horas y con más de cien trabajadores de emergencia, por lo que los empresarios una suma global de 200 euros por día del fondo de desastres como Recibir compensación. Sin embargo, se critica que el supuesto de despliegue ignore la realidad.
Promoción del talento joven
La promoción de jóvenes talentos dentro de una brigada de bomberos voluntarios a menudo se lleva a cabo por unidades especiales dentro de la brigada de bomberos local. En Alemania, se trata fundamentalmente de la brigada de incendios juventud , en algunos estados federales hay un niños 's de bomberos para los niños más pequeños , y en Austria hay una juventud bomberos .
Dependiendo de las regulaciones nacionales o estatales, el cuerpo de bomberos juvenil o el cuerpo de bomberos juvenil ofrece la oportunidad de unirse al cuerpo de bomberos a una edad temprana. Los miembros de la brigada de bomberos juveniles en su mayoría no pueden participar en el servicio activo (ejercicios de los servicios y operaciones de emergencia). Por un lado, debe recibir una formación específica de lucha contra incendios en la teoría y la práctica y, por otro lado, también debe experimentar un programa general para jóvenes. La edad mínima a la que los miembros de la brigada de bomberos juveniles son aceptados en el servicio activo depende de las regulaciones de los estados federales individuales. En algunos estados federales, los miembros del cuerpo de bomberos juveniles pueden participar en misiones; sin embargo, los tipos de uso son muy limitados para los menores.
En los cuerpos de bomberos infantiles, según el estado federal, los niños de entre cuatro y diez años son introducidos a los temas de incendios, protección contra incendios y el cuerpo de bomberos de una manera lúdica. La gran diferencia de edad en los cuerpos de bomberos de los niños generalmente requiere una cierta diferenciación interna , por ejemplo, con los miembros más jóvenes, la pintura y los juegos se utilizan para conectarse a la educación sobre protección contra incendios en las guarderías y jardines de infancia , para los miembros mayores con ejercicios para la protección contra incendios ejercicios de educación y demostración en las escuelas primarias .
Bomberos en Europa
Las siguientes estadísticas muestran el número y la proporción de miembros del servicio de bomberos adultos activos en algunos de los principales países europeos.
| país | Residentes | Número total de miembros del cuerpo de bomberos |
Proporción de miembros de la brigada de incendios a residentes |
Voluntarios del servicio de bomberos |
Miembros profesionales del servicio de bomberos | Bomberos a tiempo parcial | Tasa de voluntariado |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 Dinamarca
|
5.756.000 | 7.600 | 0,13% | 1350 | 1.750 | 4.500 | 17,76% |
 Alemania
|
82,218,000 | 1.027.996 | 1,25% | 996.688 | 31.308 | 0 | 96,95% |
 Finlandia
|
5.474.000 | 19,267 | 0,35% | 11,615 | 3.846 | 3.806 | 60,28% |
 Francia
|
66,628,000 | 234,446 | 0,35% | 193,800 | 40,646 | 0 | 82,66% |
 Grecia
|
10,788,000 | 15,660 | 0,15% | 1,507 | 12,441 | 1,712 | 9,62% |
 Italia
|
61.000.000 | 48,930 | 0,08% | 20,060 | 28,870 | 0 | 41,00% |
 Austria
|
8.773.000 | 258,433 | 2,95% | 255.865 | 2.568 | 0 | 99,01% |
 Polonia
|
38,413,000 | 256,480 | 0,67% | 226.240 | 30,240 | 0 | 88,21% |
 República Checa
|
10,610,000 | 79,950 | 0,75% | 67,383 | 12,567 | 0 | 84,28% |
 Reino Unido
|
61,370,000 | 60.500 | 0,10% | 1.400 | 40,100 | 19.000 | 2,31% |
Estado: 2017
Alcanzando un límite de edad
Unidades de reserva en Austria
En Austria, la membresía activa se limita principalmente a la edad máxima de 65 años. En Burgenland, el límite de edad se aumentará a 70 en 2020. A partir de esta edad, los miembros no tienen que dimitir, sino que se trasladan al nivel de reserva . Esto significa que deben retirarse de sus funciones y solo se les permite participar en la acción en la medida en que puedan. Sin embargo, todavía conservan varios derechos en su departamento de bomberos tradicional. En algunos estados federales, por ejemplo, tienen derecho a voto, similar a los miembros activos en la elección del mando. Dependiendo del estado federal, los miembros también pueden reportarse a la reserva después de un período de servicio específico . Esto sucede sobre todo si ya no pueden participar en misiones y ejercicios por motivos privados, profesionales o de salud, pero aún quieren participar en la vida social en el cuerpo de bomberos.
También depende del estado federal si los miembros de la reserva también pueden participar en misiones o no. Por ejemplo, después de alcanzar el límite de edad de 65 años, a los residentes de Salzburgo no solo se les permitió ejercer ninguna función, como en otros estados federales, sino que tampoco se les permitió participar en misiones. Fue solo en 2018 que esta edad se elevó a 70 años. En Alta Austria, por ejemplo, puede encontrar un miembro de la brigada de bomberos que está oficialmente en reserva, pero aún participa en casi todas las misiones y ejercicios a la edad de 90 años.
En Baja Austria, la Asociación de Bomberos de Baja Austria hizo los primeros intentos en 2011 para elevar la edad máxima a los 70 años.
Alemania
Dependiendo del estado federal, un miembro de la brigada de bomberos se transfiere al departamento de edad y honorario después de la edad de 60 a 67 años . Sus miembros ya no participan activamente en las operaciones o solo desempeñan un papel de apoyo, lo que significa que ya no se requiere ropa operativa. Es posible que aún puedan realizar determinadas tareas, como el mantenimiento de vehículos, la formación en protección contra incendios o el trabajo administrativo. Los miembros de la brigada de bomberos de edad avanzada tienen derecho a continuar usando su uniforme de servicio , que se usa con el último rango otorgado. La cobertura del seguro permanece sin cambios.
financiación
Los municipios son responsables de los cuerpos de bomberos voluntarios . Dependiendo del tipo de uso y las condiciones legales, también se pueden cobrar gastos por algunas operaciones de acuerdo con el programa de tarifas emitido, para que el equipo pueda mantenerse. Si bien no es necesario reembolsar los costos de casi todos los tipos de operaciones de incendio, las operaciones basadas en la responsabilidad estricta suelen estar sujetas a reembolso.
Se puede proporcionar financiación adicional, por ejemplo, a través de contribuciones de asociaciones patrocinadoras , donaciones para campañas de recaudación de fondos o ingresos de varios eventos. Las donaciones en especie (por ejemplo, equipos especiales) que alivian el presupuesto del cuerpo de bomberos voluntarios tienen un efecto financiero indirecto.
Ver también
- Cuerpo de bomberos en Alemania
- Cuerpo de bomberos en Grecia
- Cuerpo de bomberos en el Reino Unido
- Departamento de Bomberos de Israel
- Cuerpo de bomberos en Italia
- Cuerpo de bomberos en Letonia
- Cuerpo de bomberos en Polonia
- Cuerpo de bomberos en Timor Oriental
- Cuerpo de bomberos en Austria
- Cuerpo de bomberos en Suiza
- Departamento de bomberos en Eslovaquia
- Cuerpo de bomberos en Tirol del Sur
- Cuerpo de bomberos en la República Checa
- Cuerpo de bomberos en Hungría
- Departamento de Bomberos de los Estados Unidos
- Historia de los bomberos en la antigua Austria
enlaces web
- Enlace del catálogo sobre el tema de los cuerpos de bomberos voluntarios en los países de habla alemana en curlie.org (anteriormente DMOZ )
- Volúmenes de la conferencia de la Comisión de Historia de CTIF en el sitio web del Centro de Investigación para Tecnología de Protección contra Incendios en KIT
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- ^ Paul Arthur Frank: El libro del cuerpo de bomberos alemán . 1ª edición. Bechtermünzverlag, Dresde, Viena 1929, pág. 15-16 .
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- ^ Paul Arthur Frank: El libro del cuerpo de bomberos alemán . 1ª edición. Bechtermünzverlag, Dresde, Viena 1929, pág. 19 .
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