vacaciones

Las vacaciones son los días en los que una persona empleada se aleja del trabajo (remunerado) después de recibir el permiso del empleador para hacerlo. La mayoría de las veces, "vacaciones" significa licencia de recreo . Otras formas incluyen licencia especial o licencia educativa .

General

En Alemania y Austria, "vacaciones" se refiere a los días en que una persona se ausenta del trabajo con el permiso del empleador. Sin embargo, como vacaciones , se hace referencia a los períodos en los que un dispositivo se cierra por completo (vacaciones escolares, vacaciones de la empresa, vacaciones, etc.).

Coloquialmente, los autónomos también hablan de vacaciones cuando se ausentan del trabajo unos días o semanas para relajarse. "Vacaciones" también puede significar un viaje de vacaciones ("irse de vacaciones"), incluso para personas que no tienen que tomar vacaciones para ello, como jubilados o autónomos.

En Suiza, tanto las vacaciones escolares como las licencias de recreo se denominan "vacaciones"; el término "vacaciones" no se utiliza para esto.

Historia y etimología

En cuanto a la historia lingüística, el término vacaciones se remonta a la antigua y alto alemán medio sustantivo urloup , que inicialmente significaba “permiso” en general. En el lenguaje cortesano del período medio alto alemán, denotaba el permiso para irse, que un superior o una dama podían otorgar al caballero . Así que pidió a la Alta Edad Media, los caballeros sus señores a urloub , por lo que "la licencia".

En las viejas canciones de amor , la palabra vacaciones también significa que una relación (por ejemplo, a través del rodaje de jornaleros artesanos) se "cierra" por un tiempo. Otra tradición es que cuando se traía la cosecha (de la agricultura o la producción de vino), los sirvientes y sirvientas podían ir al viejo agricultor, el "Ur" y pedir permiso. Si este último daba permiso, a menudo se pagaba una " propina " al mismo tiempo para divertirse.

Más tarde, el significado cambió: las vacaciones se entendieron como “licencia temporal oficial de ausencia del empleo”, y luego, de manera más general, como “días libres de trabajo o de trabajo, que se utilizan para recreación”.

El término aparece por primera vez, aparentemente bastante común en el lenguaje, en publicaciones de finales del siglo XVII. Una entrada muy temprana se puede encontrar en las conversaciones mensuales de algunos buenos amigos de todo tipo de libros y otras agradables historias de junio de 1691. Al final de un artículo literario, el autor escribe: “Pero antes de que le demos al lector unas vacaciones completas / queremos dos escribientes griegos más maravillosos / que serán revividos en Leipzig / informan algo ... "

En el siglo XVIII, las vacaciones aparecen principalmente en el contexto de los militares: "Después de la campaña se fue de vacaciones a Viena ..." El "Conde von Mailly, que fue capturado en la batalla de Rossbach y se le dio permiso por consigna , para viajar a París ".

Ley de Empleo

Las vacaciones y la licencia de recreo también son términos legales . Según § 1 BUrlG , todo empleado tiene derecho a vacaciones pagadas en cada año calendario ; asciende a al menos 24 días hábiles (4 semanas) anualmente de acuerdo con § 3 BUrlG . Durante las vacaciones, el empleado no puede realizar ninguna actividad lucrativa que contradiga el propósito de las vacaciones ( Sección 8 BORLG).

Los convenios colectivos negociados por las partes del convenio colectivo suelen ser mucho más generosos, por lo que los empleados alemanes tienen una media de 29 días laborables de vacaciones al año (más los feriados legales respectivos ). Esto los coloca en el cuarto lugar (después de Suecia , Holanda y Dinamarca ) en una comparación europea. Independientemente de esto, los alemanes todavía se refieren a los estudios individuales como presuntos “campeones europeos del ocio”, aunque los hechos no lo confirman.

Cualquiera que tome vacaciones necesita la aprobación del empleador o empleador ( certificado de vacaciones ; § 96 BBG ); Por exigencias legales, esta persona puede o debe conceder licencia con pago continuado del salario, en algunos casos también con pérdida de salario (ver licencia especial ). Los autónomos, por otro lado, pueden tomar vacaciones a su propia discreción, pero, no obstante, tendrán en cuenta los requisitos de las operaciones comerciales y, en particular, los deseos de los clientes, clientes o pacientes. Los propietarios de pequeñas empresas, en particular, a menudo toman muy pocas vacaciones o ninguna. Esto afecta a muchos agricultores , por ejemplo .

especies

Hoy en día, la legislación laboral en Alemania reconoce los siguientes tipos de vacaciones:

• La licencia de estudios se utiliza para la formación profesional del empleado. En Alemania está regulado por la ley estatal .
• El propósito principal de la licencia por recreación es mantener y restaurar la fuerza laboral del empleado. En Alemania, está regulado por la Ley Federal de Vacaciones : para ciertos grupos de empleados ( personas con discapacidades graves , jóvenes ), a veces se aplican regulaciones especiales. Los convenios colectivos , los convenios de trabajo o los contratos de trabajo a menudo contienen disposiciones que son más favorables para el empleado que el reglamento de licencia mínima legal (se aplica el principio de favorabilidad , es decir, no menos, pero se pueden acordar más días de vacaciones en el contrato de trabajo individual que en el contrato de trabajo individual). convenio colectivo aplicable o en el estatutario Reglamento de licencia mínima prevista). Esta jerarquía reguladora también se aplica en Suiza , donde el Código de Obligaciones solo establece estándares mínimos.
• Los empleados pueden tomar la licencia parental bajo ciertas condiciones para dedicarse a criar y cuidar a sus propios hijos o los de otros. En Alemania, está regulado en la Ley Federal de Subsidio de Educación y se conoce como licencia parental desde 2004 .
• Licencia de maternidad caliente en dicción no oficial en las leyes de maternidad prohibiciones de empleo para mujeres en asociación temporal con el parto .
• La licencia por cuidados permite a los empleados cuidar de parientes cercanos. Se introdujo en 2008 y se conoce como licencia por cuidados .
• Como licencia especial finalmente se llamó el derecho de los empleados a tiempo libre por motivos particulares a su persona. En Alemania, la base jurídica es, en particular, el artículo 616 del Código Civil alemán (BGB) y los convenios colectivos.
• La licencia preelectoral está destinada a permitir a los candidatos al Bundestag alemán realizar una campaña electoral .
• La licencia adicional de acuerdo con la Sección 208, Párrafo 1 del Libro IX del Código Social se otorga a los empleados con una discapacidad grave reconocida para todo el año calendario .

Una forma especial de vacaciones se llama año sabático . Los profesores y los funcionarios públicos en particular a menudo aprovechan esta oportunidad, con unos ingresos de, p. Ej. B. 80% del salario mensual original para tomar un "año de vacaciones" después de cuatro años. Aunque esto no se corresponde con el reglamento de licencia legal (es más bien un modelo de tiempo de trabajo ), generalmente se considera como vacaciones en el lenguaje cotidiano.

Grupo de personas

Trabajadores

Los inicios de las vacaciones anuales retribuidas se encuentran en el Imperio alemán .

Incluso los desempleados , por ejemplo, los receptores de ALG II tienen que salir de sus proveedores de servicios para solicitar si quieren viajar durante varios días porque tienen que permanecer constantemente en el sitio para obtener posibles tarifas de colocación laboral disponibles. De acuerdo con la Sección 7 (4a) SGB ​​II , esta "ausencia" es un máximo de 21 días.

Oficiales y soldados

Existen regulaciones comparables para funcionarios públicos y soldados . En el ámbito federal , se trata en particular del artículo 89 , el artículo 80 de la Ley de funcionarios públicos federales , el artículo 28 de la Ley de soldados , así como la licencia de vacaciones , la licencia por paternidad , la protección de la maternidad y el reglamento de licencia especial. Este último también regula, de manera análoga a las leyes de licencia de estudios para los empleados, el tiempo libre con fines de formación continua. Para los funcionarios públicos de los estados federales y municipios, existen regulaciones (en su mayoría idénticas en contenido) a nivel estatal.

Internacional

Unión Europea

En la Unión Europea , de acuerdo con el artículo 31 (2) de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, los empleados tienen, entre otras cosas, el derecho a vacaciones anuales retribuidas .

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJCE) dictaminó en noviembre de 2018 que los empleados no pierden automáticamente las vacaciones a las que tienen derecho según la legislación de la Unión (es decir, las vacaciones mínimas legales) si no han solicitado vacaciones previamente . Según el TJCE, los derechos de vacaciones solo deberían expirar automáticamente si el empleado realmente pudo tomar sus vacaciones anuales pagadas. Esto solo se puede suponer si el empleador incluso solicita al empleado que se tome las vacaciones si es necesario y le informa que las vacaciones no tomadas expirarán al final del período de transferencia permitido o al final de la relación laboral .

Austria

En Austria , el derecho a vacaciones es de al menos cinco semanas al año. En 1970 todavía eran dos semanas. Además, debe hacerse una distinción entre:

• Licencia de estudios ,
• Relajación : después de la Ley de vacaciones, los trabajadores que tengan hasta un período de servicio de 25 años tienen derecho a 25 días hábiles (cinco semanas) de vacaciones. A partir de los 25 años para el mismo empleado, el derecho aumenta a 30 días hábiles (seis semanas).
• Licencia por cuidados : Para cuidar a familiares o parientes cercanos en caso de enfermedad y
• Licencia por paternidad .

Suiza

• Licencia de recreo : la licencia de recreo se denomina exclusivamente vacaciones en Suiza . Los suizos no se van de vacaciones , se van de vacaciones . Los empleados suizos tienen derecho legalmente a cuatro semanas de vacaciones ("vacaciones") por año. Quien no ha cumplido aún los 20 años tiene derecho a cinco semanas de vacaciones. Al igual que en Alemania, existen normativas sobre asociaciones sociales más amplias en muchas industrias.
• Otras formas de licencia: El término licencia se utiliza en Suiza para una ausencia extraordinaria del trabajo , generalmente aprobada a pedido ; esto solo puede compensarse parcialmente con el derecho a vacaciones por períodos más largos. Es posible que exista una reclamación regulada contractualmente, p. Ej. B. después de la muerte de un familiar o al mudarse de casa; También existe el derecho a la licencia por maternidad, paternidad, perfeccionamiento, etc. Si estás ausente del trabajo oficial (servicio militar, policía, bomberos, etc.), también se habla de licencia, por lo que los que están en licencia suelen cumplir con la reglas o el Sujeto a la ley del servicio en cuestión.

Ver también

• Pago de vacaciones , pago de vacaciones ("13/14. Salario mensual")
• Empleo temporal
• Ejercicio operacional
• Servicio de vacaciones
• Cruz de vacaciones
• Grupo de vacaciones

Enlaces web / literatura

• Wikcionario: Vacaciones  - explicaciones de significados, orígenes de palabras, sinónimos, traducciones
• Literatura sobre vacaciones en el catálogo de la Biblioteca Nacional de Alemania.

Evidencia individual

1. ↑ Fabian Bross, Curso básico de lingüística alemana para el examen estatal de Baviera , Tubinga: Gunter Narr, 2014, p. 176
2. ↑ Vacaciones. Artículo de asesor lingüístico. Duden , consultado el 14 de septiembre de 2012 . 
3. ↑ Ambas citas se pueden encontrar en Genealogisches Archivarius, Part 106, 1759
4. ↑ Alemania: solo cuatro semanas por ley. En: Neue Zürcher Zeitung , 24 de febrero de 2012, p. 13
5. ↑ Suplemento de Tagesspiegel de la Universidad Libre de Berlín del 9 de julio de 2005 ( Memento del 17 de mayo de 2009 en Internet Archive )
6. ↑ TJCE, sentencia del 6 de noviembre de 2018: Ref .: C-684/16 (Shimizu) y C-619/16 (Kreuziger) = NJW 2019, 495
7. ↑ Austria: Por el momento permanece en cinco semanas. En: Neue Zürcher Zeitung , 24 de febrero de 2012, p. 13
8. ↑ Explicaciones de la Secretaría de Estado de Economía SECO sobre derecho de contrato de trabajo / vacaciones. En: ch.ch
9. ↑ Explicaciones del Consejo Federal sobre el referéndum del 11 de marzo de 2011 sobre la iniciativa popular “6 semanas de vacaciones para todos”. ( Memento del 4 de febrero de 2012 en Internet Archive ) En: admin.ch , consultado el 24 de febrero de 2012
10. ↑ Información del Departamento Federal de Defensa, Protección Civil y Deporte de vacaciones . ( Recuerdo del 13 de junio de 2009 en Internet Archive ) En: admin.ch