Trabajo estacional
En la economía, el trabajo estacional es cualquier trabajo que ocurre en un momento determinado dentro de un año y es típico de los negocios estacionales .
General
Por un lado, el trabajo estacional puede tener causas relacionadas con el clima , como la cosecha de espárragos en la agricultura o la temporada alta en el turismo . Por otro lado, el comportamiento de compra de los consumidores también puede contribuir al trabajo de temporada, por ejemplo, con fuegos artificiales o galletas navideñas . Como resultado, el trabajo estacional se caracteriza por el pleno empleo o incluso el sobreempleo durante la temporada y el subempleo fuera de temporada, lo que conduce a una demanda cambiante de mano de obra .
Como trabajadores de temporada (incluido el trabajador de temporada , trabajadores de temporada o trabajadores temporales ) se llama gente trabajadora , solo por un período temporal, la temporada , un ejercicio de empleo .
Desde una perspectiva económica, el empleo estacional se produce en gran medida por trabajadores temporeros extranjeros y domésticos, trabajadores migrantes y trabajadores migrantes . Suele tener lugar en malas condiciones laborales en términos de salario ( jornaleros , salario mínimo ), seguridad y salud ocupacional o alojamiento , con permisos de residencia temporal o ilegalmente como trabajo no declarado .
En los países de la Unión Europea , los trabajadores de temporada y los trabajadores de la cosecha son en su mayoría migrantes de Europa del Este y África , y algunos de Asia o América del Sur .
Alemania
historia
Incluso en la época del Imperio Alemán existían formas de trabajo estacional. Cada año, numerosos comerciantes de la construcción emigraron del Sauerland al área del Ruhr durante unos meses para trabajar allí, y también regresaron regularmente en los meses de invierno. Con la introducción de tarifas de trabajadores baratos por el ferrocarril , los desplazamientos aumentaron considerablemente. Ambas formas de migración temporal hicieron innecesaria la emigración permanente y permitieron a los propietarios de fincas pequeñas y no rentables, en particular, conservar sus propiedades.
presente
Los trabajadores temporales de los países de Europa del Este trabajan en Alemania de acuerdo con las especificaciones de los acuerdos de colocación. Estos proporcionan acceso temporal al mercado laboral para el empleo de temporada. Desde mediados de la década de 1990, los ciudadanos polacos constituían más del 80 por ciento de todos los trabajadores de temporada en Alemania (un total de 228,807 personas; 2006: 236,267; colocación de trabajadores de temporada polacos y asistentes de showman por un total de 299,657 en 2007). Alrededor del 90 por ciento de los trabajadores de temporada en 2006 trabajaban en la agricultura y la silvicultura, alrededor del siete por ciento en el comercio de hoteles y restaurantes y alrededor del tres por ciento como asistentes de showman . En el transcurso de la expansión de la UE hacia el este y la adhesión de Rumanía y Bulgaria a la Unión Europea , cada vez más trabajadores temporeros de Rumanía están llegando a Alemania (véase libre circulación de trabajadores ). Debido a la mejora constante de las condiciones de vida y de trabajo en Polonia, muchos polacos prefieren quedarse en su país de origen.
Asuntos legales
La Ley de Protección al Despido (KSchG) también tiene en cuenta el trabajo estacional y, en la Sección 22 (1) de la KschG, estipula que ciertas regulaciones para despedir a los trabajadores temporeros debido a este tipo de negocios no se aplican a los negocios estacionales y negocios de campaña. Esto significa que en el momento del despido de los trabajadores estacionales, el empleador en relación con la agencia de empleo no debe informar de despidos masivos de acuerdo con el § 17 KschG y no tiene horas de trabajo para solicitar ( § 19 párr. 1 KschG). No Temporales son Construcción cuyo empleo durante todo el año por el SGB III ( § 102 se transmite SGB III) ( Dinero de invierno ;. § 22 KschG 2). Una vez finalizada la temporada o campaña, los trabajadores temporeros pueden ser despedidos.
las condiciones de trabajo
Según la Federación Alemana de Sindicatos (DGB), no son infrecuentes 12 o 13 horas diarias de trabajo de campo , ni siquiera los fines de semana. Dado que muy pocos trabajadores de temporada están sindicalizados, el pago a menudo se basa en el rendimiento cosechado en lugar de en las horas. Esto a menudo resulta en un pago muy por debajo del salario mínimo . Por tanto, según la DGB, las horas trabajadas no están en la nómina. A menudo, a los trabajadores de temporada se les prometen bajos costos de vivienda cuando contratan en sus países de origen. Al liquidar la factura, los costos de alojamiento y comidas deducidos son más altos de lo prometido. Según la DGB, los empleados a veces son chantajeados con el despido inmediato si informan de la situación real a una inspección de salud y seguridad ocupacional de las autoridades alemanas. Los trabajadores estacionales que no cumplen con los estándares mínimos suelen estar alojados en un espacio confinado.
Internacional
Austria
El Ministro Federal de Economía y Trabajo determina los sectores económicos y los contingentes en los que pueden emplearse los trabajadores temporeros extranjeros. Hay una cuota separada para los trabajadores de la cosecha en la agricultura. Desde 1999, el gobierno austriaco ha aumentado el número de trabajadores temporeros de 12.000 a 30.000. Admisión como trabajadores temporales / r / r mediante la expedición de un permiso de trabajo del Servicio de Empleo y la concesión de un permiso de residencia por parte de las autoridades de residencia. Los empleados a plazo fijo solo pueden permanecer temporalmente, lo que finaliza cuando finaliza la relación laboral de plazo fijo. Incluso si las relaciones laborales de duración determinada se llevan a cabo durante varios años, con las interrupciones necesarias, los empleados temporales no adquieren el derecho de permanencia. El sistema de consolidación de la residencia no se aplica a ellos, y los miembros de la familia no pueden llevarlos con ellos ni unirse a ellos. El acceso a los derechos sociales está restringido. B. sin derecho a prestaciones por desempleo o asistencia de emergencia . Muchos trabajadores de temporada están esperando ilegalmente su próximo contrato de temporada.
Suiza
El estatuto estacional de 1934 fue derogado en 1991 para personas de fuera de la Comunidad Europea (CE). Tras la entrada en vigor del Acuerdo sobre la libre circulación de personas entre Suiza y la Unión Europea el 1 de junio de 2002, el estatuto estacional también perdió su validez para los ciudadanos de la UE.
Tras la revisión de la ANAG (Ley de Extranjeros de 1931) y la entrada en vigor de la Ley Federal de Extranjeros en 2005, la residencia de extranjeros en Suiza se ha reglamentado nuevamente. La introducción de un nuevo estatuto estacional fue rechazada por el Parlamento en 2004.
enlaces web
- Sandro Guzzi-Heeb: trabajo estacional. En: Léxico histórico de Suiza .
Evidencia individual
- ↑ Wolfgang Köllmann , Population History 1800-1870 , en: Wolfgang Zorn (Ed.), German Economic and Social History, Volume 2: The 19th and 20th Centuries, Stuttgart, 1976, pp. 20-27
- ↑ Hans-Ulrich Wehler, Sozialgeschichtliches Arbeitsbuch , Volumen 2, 2008, págs. 38–41.
- ↑ Agencia de Empleo : Instrucciones de implementación para internacionales agencias de empleo, los trabajadores estacionales y asistentes showman ( Memento de la original, del 2 de diciembre de 2010 en el Archivo de Internet ) Información: El archivo de enlace se inserta de forma automática y sin embargo no se comprueba. Verifique el enlace original y de archivo de acuerdo con las instrucciones y luego elimine este aviso. (PDF; 440 kB) Estado: 07/2008
- ↑ BAMF, Informe de migración 2007 , 2.5.1.2
- ^ Eggert Winter (ed.), Gabler Lexikon Recht in der Wirtschaft , 1998, p. 826
- ↑ Hannes Schrader, Nils Klawitter, DER SPIEGEL: Trabajadores de temporada en la cosecha de espárragos y fresas: "Los empresarios apuestan a que la gente no se defienda" - DER SPIEGEL - Economía. Consultado el 21 de julio de 2020 .
- ↑ Alfred Gusenbauer : "Me siento estafado" Entrevista en Falter 23/2006 del 7 de junio de 2006
- ↑ Nota de prensa de la oficina de integración de EDA (PDF; 113 kB)
- ↑ Ley Federal de Extranjeros
- ↑ news.ch del 6 de mayo de 2004, No hay nuevo estatuto estacional en la ley de extranjeros
