Servicio Laboral del Reich
El Servicio Laboral del Reich ( RAD ) era una organización del Reich alemán nacionalsocialista . La ley del Servicio de Trabajo del Reich se promulgó el 26 de junio de 1935. § 1 (2) fue: "Todos los jóvenes alemanes de ambos sexos están obligados a servir a su pueblo en el Servicio de Trabajo del Reich". § 3 (1) decía: "El Führer y el Canciller del Reich determina el número de reclutas convocados anualmente y establece el duración del servicio. “Primero, los hombres jóvenes (antes de su servicio militar ) fueron llamados al servicio laboral durante seis meses. Desde el comienzo de la Segunda Guerra Mundial , el Servicio de Trabajo del Reich se amplió para incluir mujeres jóvenes.
El Servicio de Trabajo del Reich era parte de la economía en la Alemania nacionalsocialista y parte de la educación bajo el nacionalsocialismo. Tras el intento de asesinato del 20 de julio de 1944 y el mando del ejército de reserva , que luego fue entregado a las Waffen-SS , se le dio a la RAD el entrenamiento militar básico de 6 semanas en rifles con el fin de acortar el tiempo de entrenamiento con los fusiles. tropas. La sede de la dirección del Reich del Servicio de Trabajo del Reich era Berlín - Grunewald .
Idea y fundamento
La idea de un “servicio obligatorio para mujeres” no es un fenómeno nuevo de la época del nacionalsocialismo ; esto fue discutido en Alemania por el movimiento de mujeres burguesas incluso antes de la Primera Guerra Mundial .
La idea de un servicio nacional de trabajo obligatorio fue asumida por los gobernantes nacionalsocialistas de Bulgaria , que habían introducido el servicio obligatorio ya en 1920, para lo cual el 30% de un grupo de edad de la población acudía cada año para hacer obras de caridad. trabaja. El ejemplo búlgaro se observó en Alemania en círculos conservadores y también de izquierda; los efectos de la "educación cívica" y el "entrenamiento físico" fueron especialmente bien recibidos.
En Alemania, el gobierno de Brüning I introdujo un " Servicio de Trabajo Voluntario " (FAD) en el verano de 1931 , cuyo objetivo era ayudar a reducir el alto nivel de desempleo causado por la crisis económica mundial . La medida tuvo poco efecto; algunos de los campos resultantes fueron mal utilizados como campos de entrenamiento paramilitares para fuerzas hostiles a la república.
Los partidos de derecha, incluido el NSDAP , habían pedido repetidamente el servicio de trabajo obligatorio desde el comienzo de la crisis económica; Por tanto, el FAD no es menos que una concesión de derechos.
A través de la ordenanza de emergencia del 5 de junio de 1931, la promoción del FAD se convirtió en tarea del Reichsanstalt für Arbeit (fundado en 1927) . Dado que la misma ordenanza implicaba importantes reducciones de prestaciones y la exclusión de los jóvenes menores de 21 años en particular, la “voluntariedad” de la FAD solo se aplicaba a quienes podían permitirse rechazarla desde el principio. En el contexto del FAD, el trabajo adicional y sin fines de lucro que no se podía proporcionar a través del trabajo de emergencia - otro programa de empleo - era elegible para financiamiento. La atención se centró en el trabajo que sirvió para mejorar el suelo , restaurar las áreas de asentamiento y parcelas, mejorar el tráfico local y mejorar la salud pública . El trabajo solo puede ser realizado por corporaciones de derecho público y asociaciones o fundaciones que persiguen fines benéficos. Para la mayoría de las personas apadrinadas, la duración del empleo fue de menos de diez semanas. Antes de 1933, la mitad tenía menos de 21 años; En 1932, el FAD se abrió a las mujeres. Ni siquiera una cuarta parte de los proveedores de servicios se encontraban en una situación legal comparable a la relación laboral de salario libre; más del 75% estaban exentos de todas las normas laborales, sociales y de negociación colectiva (una privación de derechos de los trabajadores).
Si se mira de cerca , hubo, por ejemplo , un campamento nacionalizado del "Servicio de Trabajo Voluntario", el Servicio de Trabajo Voluntario de la ciudad de Coburg, en la ciudad de Coburg en Franconia , que fue organizado por el municipio gobernado por el NSDAP. allí, incluso antes de que Hitler llegara al poder . Los jóvenes varones estaban en enero de 1932 en un cuartel en el desierto del bosque de Ahorner con el fin de "empleo temporal y educación" cuarteles . Principio superior: "No hay ayuda social sin trabajo". Por tanto, la recepción de prestaciones sociales estaba directamente relacionada con la difícil situación de los afectados.
En el caso de Coburg, parte de las cantidades se destinaron a personas necesitadas determinadas por el ayuntamiento ; el resto se colocó en una cuenta de ahorros . Por lo general, un promedio de 60 hombres se encontraban en el campo después de seis meses. Había jerarquía militar, guardia, marchas, simulacros y simulacros paramilitares . La negativa a servir resultó en el despido. La propaganda nazi hizo que el Servicio de Trabajo de Coburg fuera conocido en todo el Reich como una idea del partido. Muchos políticos locales de otras comunidades asistieron a una sesión informativa. En septiembre de 1932, sin embargo, este campo de trabajo, que está dirigido por la autoridad paramilitar de la comuna, se incorporó al servicio de trabajo voluntario del Reich, ya que estaba subsidiado en un 90%. El proyecto de ley funcionó bien para el partido, ya que el campo de trabajo de Coburg incluso ayudó a financiar el sistema de bienestar de la ciudad . Más tarde se considera el prototipo de los campos de trabajo de Reich el Tercer Reich .
Adolf Hitler , que acababa de ser nombrado canciller del Reich , anunció en su primer discurso radial el 1 de febrero de 1933 que la idea del trabajo obligatorio era una "piedra angular" de su programa de gobierno. Su representante Konstantin Hierl presentó un concepto el 1 de marzo de 1933, que preveía la transferencia del servicio de trabajo voluntario patrocinado por el estado a un "servicio de trabajo estatal de forma voluntaria" "sin demora". La diferencia para él fue revelada por la formulación de expandir este FAD ahora como una “organización separada del Reich con una estructura similar a la Reichswehr ”. Las estructuras de las autoridades también deben ser similares a las de la Reichswehr: los deberes y poderes oficiales del Secretario de Estado del Servicio de Trabajo deben regularse de tal manera "que correspondan a los del Jefe de Comando del Ejército en su relación con el ministro de la Reichswehr ".
Desde el principio, el objetivo fue introducir el servicio de trabajo obligatorio. El hecho de que esto no sucediera ya en 1933 se debió a consideraciones de política exterior, ya que los giros esperados del servicio de trabajo obligatorio habrían sido de una magnitud que podría haberse utilizado con fines militares. Esto llevó a la intervención de la conferencia de desarme en Ginebra , que inicialmente fue tomada en cuenta por la parte alemana. Al principio, el servicio laboral solo se rediseñó en general de acuerdo con nuestras propias ideas.
Uno de los objetivos claros era eludir las restricciones militares del Tratado de Versalles . Las sospechas obvias o incluso los informes de que se estaba llevando a cabo entrenamiento militar en los campos de trabajo fueron censurados por instrucciones. El 3 de agosto de 1933, el Ministerio del Interior de Turingia escribió a las juntas municipales y comunitarias y a las comisarías de gendarmería de distrito: “Se instruye a las administraciones policiales que se abstengan de cualquier cosa en los informes destinados al público, así como en los anuncios oficiales, que podría ser tomado como si en los campos de trabajo se llevara a cabo el entrenamiento militar ".
En el curso del proceso de armonización desde marzo de 1933, aumentaron los ataques contra los campos de trabajo de otros proveedores. En este sentido, las SA se destacaron en particular como fuerza policial auxiliar; también fue a menudo la instigadora de incorporaciones violentas. Además de las instituciones socialdemócratas, las organizaciones protestantes y católicas también se vieron afectadas por estos disturbios.
La coordinación de todos los proveedores de servicios laborales se llevó a cabo de muchas formas hasta agosto de 1933. Los actos iniciales de violencia resultaron en conexiones de “auto-alineación” y “voluntarias”. Esto fue seguido por pasos legales que posteriormente legitimaron y expandieron el status quo . Esta sincronización del FAD en 1933/34 con su conversión de una institución paramilitar patrocinada por el estado a una institución paramilitar estatal fue el punto de inflexión realmente significativo en la historia de los servicios laborales en todo el mundo. El posterior servicio legal obligatorio de trabajo nacional, que llegó en 1935, fue aparentemente similar al trabajo obligatorio en otros estados.
Después de que el régimen nazi llegó al poder , Franz Seldte , ex líder de la Asociación Stahlhelm , fue nombrado ministro de Trabajo del Reich y Konstantin Hierl fue asignado a él como secretario de Estado . Como parte de las tareas ministeriales, Hierl también recibió el encargo de formar un servicio de voluntariado laboral. Hierl, que luchaba por su independencia y la independencia del servicio laboral, que le fue negado en el Ministerio de Trabajo del Reich, trató de vincular la organización a otro ministerio donde sus ideas pudieran realizarse. Tuvo éxito en 1934 con Wilhelm Frick , el ministro del Interior del Reich , quien le dio las manos libres. Con este cambio, Hierl recibió inicialmente el título de " Comisionado del Reich para el Servicio de Trabajo Voluntario" antes de ser nombrado " Líder del Trabajo del Reich " con la conversión del servicio voluntario en servicio obligatorio por la ley del Servicio de Trabajo del Reich promulgada el 26 de junio de 1935 . A partir de ahora, todos los adolescentes varones mayores de 18 años deben cumplir con su obligación de servicio a más tardar a los 25 años. Se proporcionó una reglamentación separada para las mujeres jóvenes; la introducción legal de su servicio obligatorio no se produjo hasta 1939. La ley siempre hablaba de “todos” los jóvenes, pero contenía importantes excepciones: según el § 7, debería excluirse “quien es de ascendencia no aria o es casado con una persona de ascendencia no aria ”. Si hubiera casos individuales con" no arios dignos ", sin embargo," no deben ser utilizados de ninguna manera como superiores ... "
Arbeitsdienstführer Hierl comentó sobre el hombre FAD en 1935: “Este tipo de trabajador forjado por nosotros es el resultado de una fusión de los tres elementos básicos: el soldado, el campesinado y la clase trabajadora”. El orden mencionado y la completa diversidad del trabajo los perfiles parecen notables o reveladores hoy. Los tres términos pueden verse como sinónimos nazis de disciplina, ingresos de "sangre y tierra" y sentido del deber.
Ya en junio de 1933, una semana después de que se anunciaran mil millones de Reichsmarks para el programa de creación de empleo del secretario de Estado Fritz Reinhardt , el presidente del Reichsbank , Hjalmar Schacht , el confidente de Hitler, Hermann Göring, y el ministro del Reichswehr, Werner von Blomberg, acordaron el marco presupuestario estrictamente secreto para armar al gobierno. Wehrmacht : 35 mil millones de Reichsmarks, repartidos en ocho años, de los cuales cuatro años se utilizan para desarrollar la capacidad de defensa y otros cuatro años para crear un ejército ofensivo . La política del mercado laboral y los armamentos han estado estrechamente relacionados entre sí desde la toma del poder. En términos de su magnitud (así como de su naturaleza a largo plazo e importancia estratégica), el armamento eclipsaba todo lo que se había discutido en términos de lucha contra el desempleo. Entre 1933 y 1939, el estado nazi gastó alrededor de 60 mil millones de Reichsmarks para fines militares, pero en general sólo entre 7 y 8 mil millones de Reichsmarks para fines civiles. Desde el principio, la RAD se centró en el propósito militar de prepararse para la guerra.
Hasta el final de la guerra, las personas que realizaban trabajo recibían uniformemente por su arduo trabajo físico z. B. en la construcción de carreteras y asentamientos así como en la cantera 21 Reichsmarks por semana. Esto correspondía a los salarios de mano de obra no calificada de los jóvenes profesionales a principios de la década de 1930. De esta cantidad, sin embargo, sólo se pagaron 0,50 ringgit diarios; es decir, la mitad de los soldados tienen derecho a militares . El resto del dinero se guardó para alimentos, alojamiento en el campamento, calefacción, ropa y seguro. El dinero provino de los proyectos en los que se utilizó la RAD.
función
El Servicio de Trabajo del Reich cumplió varias tareas dentro del sistema nacionalsocialista. La sección 1 de la Ley del Servicio Laboral del Reich nombró el propósito oficial:
“El Servicio de Trabajo del Reich es un servicio honorario al pueblo alemán . Todos los jóvenes alemanes de ambos sexos están obligados a servir a su gente en el Servicio de Trabajo del Reich. Se supone que el Servicio de Trabajo del Reich debe educar a la juventud alemana en el espíritu del nacionalsocialismo en la comunidad nacional y en la verdadera ética del trabajo, sobre todo en el debido respeto por el trabajo manual. El Servicio de Trabajo del Reich está destinado a realizar obras de caridad ".
La RAD tenía varios objetivos. 1. Un objetivo principal era disciplinar a la generación joven, sus familiares durante la Gran Depresión habían estado desempleados durante años a menudo. A esto correspondía la estructura paramilitar de la RAD. Konstantin Hierl acuñó el muy elocuente término "soldado del trabajo" ya en 1934 para quienes realizaban el servicio laboral. 2. La RAD fue un intento de poner en práctica la ideología nacionalsocialista de la comunidad nacional . Konstantin Hierl enfatizó este aspecto en sus discursos: “No hay mejor manera de superar las divisiones sociales, el odio de clase y la soberbia de clase que si el hijo del director de la fábrica y el joven obrero, el joven académico y el peón del mismo saco hacer el mismo servicio con la misma tarifa que un servicio honorífico para el pueblo y la patria que todos tienen en común ”. 3. En cambio, la importancia económica del servicio laboral fue baja debido a la insuficiente productividad laboral. 4. Finalmente, a partir de 1938, la RAD asumió cada vez más servicios auxiliares para la Wehrmacht.
Después de eso, la RAD fue parte del sistema educativo nacionalsocialista en sus inicios . El servicio de trabajo obligatorio es un requisito previo para la admisión a los estudios universitarios . Los solicitantes de un título que no se consideraban aptos para el trabajo por motivos de salud tenían que realizar un "servicio de compensación para estudiantes", organizado por el Reichsstudentenführung .
Un efecto secundario fue que los miembros de la RAD que anteriormente estaban desempleados ya no se registraron en las estadísticas de desempleo .
El artículo 14 de la Ley del Servicio Laboral del Reich del 26 de junio de 1935 estipulaba que la pertenencia a la RAD "no constituía una relación de empleo o servicio en el sentido de la legislación laboral y el artículo 11 de la Ordenanza sobre el deber de cuidado". Las leyes y reglamentos laborales sobre salud y seguridad en el trabajo, la Ley del Comité de Empresa y Tribunales Laborales y el derecho a recibir apoyo en caso de enfermedad no se aplicaban al Servicio de Trabajo del Reich. Aparentemente, uno de los objetivos era permitir que los jóvenes trabajaran lo más barato posible, en virtud del convenio colectivo y bajo coacción y disciplina militar intimidante.
La RAD exageró el trabajo de " servicio honorario " en la " comunidad nacional ". Esta afirmación se volvió particularmente explosiva e ideológicamente paradójica cuando se utilizaron trabajadores forzosos, prisioneros o prisioneros de campos de educación laboral, es decir, " no miembros de la comunidad ", en proyectos y obras de construcción en las que trabajaba la RAD .
misión
El Servicio de Trabajo del Reich se utilizó para diversas tareas. Una de las primeras operaciones de la RAD en 1933 fue su participación en la construcción del campo de concentración de Dachau . Esto también muestra que la RAD nunca fue una institución apolítica. Antes de la Segunda Guerra Mundial se ocupó de la silvicultura y el cultivo, así como de la construcción de diques o las tareas de drenaje y las actividades agrícolas . Un enfoque importante fue el uso, aunque no muy efectivo, en los distritos de Emsland para recuperar las enormes áreas de páramos y brezos ( cultivo de Emsland ), en las que se construirían nuevas granjas como parte de la política de autosuficiencia . Solo hubo trabajos de construcción esporádicos en Reichsautobahn , z. B. en Frankfurt a. M.; Por otro lado, en algunas zonas de Alemania se llevaron a cabo trabajos de limpieza para obras posteriores de autopistas. Sin embargo, la RAD ni siquiera logró un rendimiento laboral del 50% en comparación con el sector privado . Según Wolf Oschlies , este desarrollo no es una coincidencia. Más bien, todas las variantes concebibles de un servicio laboral tendrían que luchar con el mismo problema: "Cualquiera que [...] reúna grandes grupos de personas para trabajar juntas en una situación económica se enfrenta a un problema económico sui generis: el esfuerzo por la organización, el alojamiento, el transporte, el suministro, etc. aumenta, si es que lo hace, solo "calcúlelo" como un rendimiento contable después de algún tiempo. ¡Los servicios laborales no valen la pena! Entonces uno enfatizará sus efectos secundarios y enfatizará su rol de constructor de comunidad, integrador social, trabajador, patriótico, etc. ”.
Sobre todo, el rendimiento laboral inadecuado de la RAD fue una espina en el costado de Hermann Göring , así como del "Inspector general de carreteras alemanas", Fritz Todt . Objetivamente, el servicio no hizo contribuciones sustanciales para superar la crisis económica y del mercado laboral, a pesar de que alrededor de tres millones de hombres pasaron por la RAD entre 1933 y 1940. Al mismo tiempo, está vivo el mito de que los nacionalsocialistas derrotaron al desempleo en Alemania “sacando a los desempleados de la calle” y dándoles trabajo en el servicio laboral.
Cuanto menor era la tasa de desempleo, principalmente como resultado del impulso en la industria de armamento (cayó de 6 millones en 1933 a un resto de 350.000 en tres años), menos importante se volvió la RAD en Alemania como medida de creación de empleo. Las cohortes que debían servir en la RAD en ese momento nacieron durante la Primera Guerra Mundial y, en cualquier caso, solo comprendían entre 300.000 y 400.000 hombres. La reintroducción del servicio militar obligatorio el 16 de marzo de 1935 también debilitó el mercado laboral. El servicio militar obligatorio inicialmente duró un año y se extendió a dos años en agosto de 1936. Sin embargo, la ciudad de Viena señala en una página publicada por ella que de los 183.271 desempleados registrados en la capital de Austria en enero de 1938 después de la anexión de Austria al Reich alemán en marzo de 1938, muchos también habían encontrado trabajo al unirse al Servicio Laboral del Reich. .
A partir de 1938, la educación en la RAD pasó a un segundo plano. Ahora dominaba la construcción de refugios antiaéreos, aeródromos y posiciones en el muro oeste y este . Inicialmente, la RAD no buscaba específicamente proyectos militares. El drenaje y el terraplén de la Sprottebruch entre Sprottau / Sprottischwaldau y Primkenau (Baja Silesia) es un ejemplo de esto, un nuevo asentamiento "Hierlshagen" cerca Primkenau fue nombrado después de que el líder de Trabajo del Reich Konstantin Hierl. En Hierlshagen (Ostaszow en polaco) cuatro departamentos de la RAD fueron acuartelados al mismo tiempo. A partir de 1938, la RAD se transformó gradualmente en el "equipo de construcción de la Wehrmacht". El hecho de que la RAD ahora tuviera que proporcionar batallones de construcción para la Wehrmacht puede definirse como un nuevo punto de inflexión.
Durante la Segunda Guerra Mundial, el RAD se utilizó cada vez más para tareas de construcción importantes para la guerra en las cercanías de las tropas de combate. Desde el año de la guerra de 1942 en adelante, la RAD sólo logró una “existencia en la sombra” en el Reich, al margen de la Wehrmacht. El RAD ya estaba completamente absorto en la máquina de guerra.
Desde 1942 en adelante, la clase reclutada de 1924 se desplegó en la campaña del Este inmediatamente detrás del frente para construir instalaciones militares y construir carreteras y puentes. También hubo contacto con el enemigo con pérdidas humanas. En octubre de 1942, después de que expirara el servicio RAD de seis meses, las unidades RAD desplegadas en los territorios ocupados de la Unión Soviética fueron transferidas casi por completo a los regimientos de entrenamiento de campo del Ejército (aquí era donde el entrenamiento de reclutas que generalmente se realizaba en el país llevaba lugar en el territorio soviético ocupado; así se evitó que los reclutas fueran transportados de regreso a Alemania y pudieran ser utilizados contra organizaciones partidistas al mismo tiempo ). Los líderes de la RAD, por otro lado, regresaron al Reich. En 1942, la RAD fue completamente despojada de su concepto original y desplegada como una fuerza de combate semimilitar. Desde 1943 en adelante, no se desplegaron más unidades RAD en el Frente Oriental, como fue el caso con la clase de reclutamiento RAD de 1924.
A partir de 1943 eran independientes de los departamentos de RAD Flak - se formaron baterías . Las tripulaciones recibieron entrenamiento antiaéreo completo en la Luftwaffe y manejaron los cañones con el uniforme de la RAD. Otros departamentos, junto con la Organización Todt , construyeron graneros de playa y pequeños búnkeres en el Atlántico ( Muro del Atlántico ) y en el Mediterráneo. Muchos departamentos también se utilizaron para trabajos de desarrollo para la producción de armamentos reubicados en el Reich y para reparar daños después de ataques aéreos en ciudades alemanas.
Después del nombramiento del Reichsführer SS Heinrich Himmler como jefe del ejército de reemplazo como medida de seguridad después del intento de asesinato de Hitler el 20 de julio de 1944 , la RAD recibió entrenamiento militar básico (entrenamiento para reclutas). En vista de las pérdidas en los frentes, esta medida sirvió para reforzar al personal al salvar las unidades de entrenamiento de la Wehrmacht y su personal, así como aquellos que habían sido entrenados militarmente en la RAD, estaban disponibles para su uso en el frente. Como resultado de esta medida, los reclutas que anteriormente habían sido liberados del servicio laboral ahora fueron reclutados en la RAD después de todo.
Hacia el final de la guerra, las unidades del RAD masculino también deberían desplegarse como parte de la Volkssturm . Hierl lo impidió y trató de formar grupos de combate RAD independientes. Se dieron a conocer tres divisiones de infantería RAD que se desplegaron en el 12º Ejército en la batalla final por Berlín . Debido a las grandes pérdidas en la sala de instalación y al muy pobre armamento, no pudieron tener una influencia significativa en los eventos alrededor de Berlín. Se establecieron un total de 5 divisiones RAD hacia el final de la guerra:
- RAD División No. 1 Schlageter
- RAD División No. 2 Friedrich Ludwig Jahn
- RAD División No. 3 Theodor Körner
- RAD División No. 4 Güstrow
- Gebirgs-Division Steiermark se formó principalmente a partir de miembros de la RAD en abril de 1945
La RAD femenina se utilizó como reemplazo de la falta de trabajadores masculinos en la agricultura y como un llamado servicio de ayuda de guerra (KHD) en oficinas y oficinas, en la producción de armamento y en el transporte público local. Las mujeres también podrían convertirse en asistentes militares (sinónimo de "niña relámpago"). Para ello, la jornada laboral se amplió medio año. A partir de 1944, las "Arbeitsmaiden" de la RAD para mujeres jóvenes también se utilizaron para operar reflectores antiaéreos para el control de cañones antiaéreos y unidades de combate nocturno de la Luftwaffe. Un "servicio militar" planeado por la RADwJ poco antes del final de la guerra, al que se reclutaría entre 250.000 y 300.000 mujeres, no se llevó a cabo en la forma prevista.
- Ejemplos de aplicación Reich Labor Service (RAD)
Trabajadores de la cosecha de RAD en Prusia Oriental, 1938
Cambio de guardia en la RAD
Departamento de RAD 2-105 " Thomas Trautenberger ", Sprottischwaldau (Szprotawka) en Baja Silesia, Sprottebruch - drenaje
RAD construyendo una carretera en la línea Siegfried, 1938
RAD lleva ganado al interior de la frontera occidental del Reich, 1944
Construcción de trincheras por miembros de una batería antiaérea RAD, 1945
Portada de un álbum de fotos de la RAD, otoño de 1940
Duración del servicio
El período de servicio para los hombres entre las edades de 18 y 24 fue inicialmente de seis meses; el período de servicio precedió al servicio militar de dos años. En el transcurso de la Segunda Guerra Mundial se fue acortando continuamente y al final fueron solo seis semanas, que desde mediados de 1944 se utilizaron exclusivamente para entrenamiento militar básico.
Para las mujeres, el período de servicio ha sido de seis meses desde 1939, pero a menudo se extendía por una obligación de servicio de emergencia . En julio de 1941, el servicio militar amplió el período de servicio de seis a doce meses más, en abril de 1944 se amplió a 18 meses y finalmente en noviembre de 1944 se amplió por completo. Las fuerzas adicionales obtenidas a través de la extensión del servicio en 1944 se desplegaron principalmente como ayudantes antiaéreos .
Durante el servicio laboral, los "obreros" y las "trabajadoras" vivían acuarteladas en los llamados campos.
Uniformidad
Un uniforme paramilitar uniforme se introdujo a principios de 1934. El marrón tierra fue elegido como color para hombres y mujeres. El uniforme de los miembros masculinos del Servicio de Trabajo del Reich incluía un brazalete con la esvástica , que se usaba en la manga superior izquierda debajo de la pala con la designación del departamento. Cuenta la leyenda que Hierl estaba estrictamente en contra de la introducción de la esvástica, pero Hitler lo obligó a hacerlo a cambio de la relativa independencia de la RAD en el Ministerio del Interior del Reich . El uniforme de gala incluía una gorra con un largo arqueado y una visera , al que el servicio de mano de obra se refería como "culo con asa".
Una característica sorprendente para el trabajador fue la pala. Documentó el trabajo físico, pero también fue una especie de "rifle de repuesto" en relación con la Wehrmacht. De manera análoga al "golpe de empuñadura de rifle" en la Wehrmacht, la RAD tenía las "empuñaduras de espada".
Durante la guerra, las unidades especiales (por ejemplo, aquellas con la inscripción " reportero de guerra ", "patrulla") usaban brazaletes especiales que se usaban además del brazalete. También hubo esposas para las divisiones de Emsland, las divisiones desplegadas en Ostwall y Westwall , y esposas especiales con los nombres de las batallas en la campaña rusa cuando los hombres de la RAD participaron en operaciones de combate directo en el frente. En 1945, las unidades de la RAD estacionadas directamente detrás del Frente Oriental en Polonia llevaban brazaletes amarillos con la impresión negra "Im Einsatz - Deutsche Wehrmacht".
Las mujeres miembros de la RAD no llevaban esposas oficialmente. En algunas áreas de Alemania, se crearon brazaletes para usos especiales, pero no fueron universalmente aceptados. La etiqueta de la cinta indicaba el puesto de servicio particular de la persona obligada, por ejemplo, "RAD-Kriegshilfsdienst", " KHD-Straßenbahn " o similar.
Situación de vida y tiempo libre
La rutina diaria con sus listas de servicio detalladas dejaba a los trabajadores de la RAD con poco tiempo a su disposición y era similar a la de los soldados: sin un descanso por la tarde, el tiempo de servicio puro por semana sumaba alrededor de 76 horas. Además, prácticamente no hubo retiros en el limitado tiempo libre. Por lo general, se planificaban las noches y, en general, no se preveía salir del campamento fuera del horario de oficina; esto requería, al igual que con los militares, un permiso especial. La RAD reemplazó por completo el entorno social anterior. De esta manera, se debe desarrollar una identidad colectiva en la nueva “comunidad”.
Rangos
Como todas las organizaciones nacionalsocialistas, el Servicio de Trabajo del Reich era estrictamente jerárquico y seguía el principio del Führer . Las filas de los miembros del Servicio de Trabajo del Reich en orden descendente:
| paso | Masculino | Femenino | ||
|---|---|---|---|---|
| Generales | 1 | Líder laborista del Reich | - | |
| ... | General Oberstfeldmeister | - | ||
| ... | Maestro de campo general | - | ||
| 2 | Líder General Jefe del Trabajo | - | ||
| 3 | Líder laboral general | - | ||
| Oficiales | Cuarto | Líder Jefe Laboral | Líder en jefe de estado mayor de doncella | |
| 5 | Líder Jefe Laboral |
 Líder en jefe de estado mayor de doncella
|
||
| Sexto | Líder de trabajo |
 Maidenstabsführerin
|
||
| Séptimo | Oberstfeldmeister | Jefe de doncella | ||
| Octavo | Oberfeldmeister |
 Jefe de doncella
|
||
| 9 | Maestro de campo | Líder de doncella | ||
| Unterführer | 10 | Unterfeldmeister |
 Líder de doncella
|
|
| 11 | Líder de escuadrón superior |
 Líder joven
|
||
| 12 | Líder de escuadrón | Líder de camaradería | ||
| Equipos | 13 | Líder de sub-escuadrón | - | |
| ... | Capataz jefe | - | ||
| 14 | Capataz | - | ||
| 15 | Capataz | - | ||
| dieciséis | Hombre de trabajo | Sirvienta de trabajo | ||
- Taladro de trabajo con insignia de manga, brazo superior izquierdo
11 líderes de escuadrón senior
12 líderes de escuadrón
13 jefes de sub-escuadrón
... capataz jefe
14 capataz jefe
15 capataz
En términos de rango, el líder del sub-escuadrón se diferenciaba del capataz en jefe solo en su compromiso de diez años como líder en la RAD. Mientras que el capataz en jefe fue despedido después de su servicio de seis meses, el líder del sub-escuadrón permaneció en el campamento como entrenador. Desde este rango hacia arriba, los líderes del servicio laboral recibieron un salario correspondiente a los rangos de servicio comparables de la Wehrmacht (ver estructura de rango NS ).
estructura de organización
Juventud masculina
A la cabeza del 33 Arbeitsgaue había un Arbeitsgaufführer en el rango de General o Coronel Labor Leader. Su Gaustab (Arbeitsgauleitung) estaba subordinado a él.
| Número del distrito | Nombre del distrito de trabajo | Sede de la Arbeitsgauleitung | Insignia tradicional en el sombrero |
Descripción insignia tradicional |
|---|---|---|---|---|
| I. | Prusia Oriental | Königsberg en Prusia |  |
Esvástica negra con un borde plateado estrecho y la cruz de caballero negra sobre un escudo blanco. Esta insignia debe simbolizar la continuación histórica de los logros de los Caballeros Teutónicos por la RAD. |
| II | Gdansk Prusia Occidental | Danzig | ||
| III | Wartheland-West | Poses | ||
| IV | Este de Pomerania | Tropezar en Pomerania |  |
En el medio del grifo de Pomerania en una placa base azul-plateada dividida verticalmente. |
| V | Pomerania Oeste | Szczecin |  |
Basado en una joyería vikinga encontrada cerca de Hiddensee ( joyería de oro de Hiddensee ) que se usó en una ejecución de oro y metal como un nudo entrelazado. |
| VI | Mecklenburg | Schwerin |  |
Basado en el ejemplo de un peroné con esvástica germánica de los siglos II / III. Jhs. AD del distrito de Ludwigslust-Parchim. Forma redondeada de la esvástica según la forma de la rueda solar , en el centro de la cual se encuentra una cabeza de búfalo, el escudo de armas de Mecklenburg, sobre un espejo blanco. Al igual que el original, la propia esvástica estaba hecha de metal dorado, mientras que el espejo fue reemplazado por un diseño moderno en blanco con la cabeza de toro de Mecklenburg en negro, plateado y rojo. |
| VII | Schleswig-Holstein | Kiel | ||
| VIII | Ostmark | Frankfurt Oder | ||
| IX | Brandeburgo | Berlín-Friedenau | ||
| X | Baja Silesia | Gorlitz | ||
| XI | Silesia central | Wroclaw |  |
Águila de Silesia estilizada, del escudo de armas de Silesia de la época de Piast. Lleva una luna plateada en ascenso en el pecho. El águila en sí está armada de negro y rojo. (Coge, pico) |
| XII | Alta Silesia | Opole | ||
| XIII | Magdeburgo-Anhalt | Dessau-Ziebigk | ||
| XIV | Halle-Merseburg | sala | ||
| XV | Sajonia | Dresde |  |
Escudo blanco con dos espadas cruzadas verdes basado en el escudo de armas de Sajonia Electoral . |
| XVI | Westfalia Norte | queso Muenster | ||
| XVII | Baja Sajonia-Mitte | Bremen | ||
| XVIII | Baja Sajonia Este | Hanovre |  |
Dos vigas de cabeza de caballo cruzadas al estilo de la casa de entrada de la Baja Alemania . Debajo de la intersección de las barras, la esvástica. Fabricado en metal color bronce. |
| XIX | Baja Sajonia-Oeste | Oldenburg i. O. | ||
| XX | Westfalia-Sur | Dortmund | ||
| XXI | Bajo Rin | Dusseldorf | ||
| XXII | Hesse del norte | kassel |  |
La insignia se refiere a la abundancia de bosques en Hesse en forma de roble quebrado. |
| XXIII | Turingia | Weimar | ||
| XXIV | Medio Rin | Koblenz-Karthauser | ||
| XXV | Hesse-Sur | Wiesbaden | ||
| XXVI | Wurtemberg | Stuttgart | ||
| XXVII | bañarse | Karlsruhe |  |
La insignia se refiere a la abundancia de bosques en la Selva Negra en forma de pinar. |
| XXVIII | Francos | Würzburg | ||
| XXIX | Bavaria-Ostmark | Ratisbona |  |
Escudo ovalado longitudinal en los colores bávaros blanco-azul con contornos amarillos; en el centro, una representación simbólica del Salón de la Liberación cerca de Kelheim en un promontorio verde entre la confluencia azul del Danubio y Altmühl . |
| XXX | Tierras altas de Baviera | Munich |  |
Escudo ovalado longitudinal con una flor de genciana y un edelweiss , la genciana simboliza el amplio paisaje montañoso y el edelweiss los picos rocosos de los Alpes bávaros. La insignia en sí estaba en los colores marrón, azul, blanco, verde y dorado. |
| XXXI | Emsland | Osnabrück | ||
| XXXII | Sarre-Palatinado | Munster am Stein | ||
| XXXIII | País alpino | Innsbruck | ||
| XXXIV | Alto Danubio | Linz | ||
| XXXV | Bajo Danubio | Viena |  |
Edelweiss en plata u oro se utilizó como símbolo de la acción de combate de las tropas alpinas, que ya lucieron este símbolo en la Primera Guerra Mundial. |
| XXXVI | Südmark | Graz | ||
| XXXVII | Sudetenland West | |||
| XXXVIII | Sudetenland East | Praga |  |
Esta insignia con fondo rojo combina los símbolos de los países de Bohemia , Moravia y la antigua Silesia austríaca . El Praga Roland en el Puente de Carlos en Praga, ambos símbolos plateados, simbolizaba la lucha por el espacio sobre la antigua ley alemana. Las olas abajo eran grises y los escudos de armas en negro y rojo. |
Tras la invasión de Polonia en octubre de 1939 y la reintegración de los territorios alemanes hasta 1919, se creó el Reichsgau Wartheland . El Arbeitsgau 3 se estableció allí, con la oficina central en Schwaningen cerca de Posen . Se establecieron campos de trabajo en los entonces llamados lugares Hohensalza , Wongrowitz y Dietfurt . Todos los reclutas de Hamburgo de 1924 fueron entrenados allí para su uso en los territorios ocupados de la Unión Soviética con espadas y carabinas. Las designaciones de orden de los departamentos fueron precedidas por una K (para guerra o esfuerzo de guerra). Por ejemplo, la unidad estacionada en Dietfurt y entrenada para su uso en el este (frente) recibió la designación K 4/36.
Juventud femenina
No había oficinas especiales en la Reichsleitung para el servicio laboral para las mujeres jóvenes, sino departamentos que estaban subordinados a los jefes de oficina de la Reichsleitung. El territorio del Reich se dividió en 13 direcciones distritales.
(Obviamente, esta es una estructura vieja, obsoleta por una nueva; ver arriba; porque los distritos de trabajo eran responsables de la juventud masculina y femenina).
| Número de distrito | Nombre del distrito | Sede de la dirección del distrito |
|---|---|---|
| 1 | Prusia Oriental | Königsberg en Prusia |
| 2 | Pomerania | Szczecin |
| 3 | Nordmark | Schwerin en Mecklemburgo |
| Cuarto | Kurmark | Berlina |
| 5 | Silesia | Wroclaw |
| Sexto | Alemania central | Weimar |
| Séptimo | Sajonia | Dresde |
| Octavo | Baja sajonia | Hanovre |
| 9 | Westfalia | Dortmund |
| 10 | Renania | Koblenz |
| 11 | Hesse | Wiesbaden |
| 12 | Suroeste de Alemania | Stuttgart |
| 13 | Baviera | Munich |
Generalmente
Los aproximadamente 30 distritos de trabajo de la RAD constaban cada uno de 4 a 12 "grupos" RAD, que a su vez estaban a cargo de 5 a 15 departamentos. La unidad más importante de la RAD masculina era el departamento, que estaba alojado en un cuartel cerrado. Teóricamente, un departamento constaba de 216 obreros y líderes.
Durante la guerra, en función de las necesidades militares regionales, se formaron secciones y áreas que comprendían varios grupos. De acuerdo con la situación de guerra, estas estructuras organizativas se volvieron a disolver una vez finalizadas las tareas. Los "Líderes superiores de la RAD" (HRADF) representaban una forma especial de estructura de liderazgo, estos altos líderes comandaban temporalmente varios grupos, áreas o secciones. Así existía z. B. en los territorios ocupados de la Unión Soviética, el "HRADF H V", el líder laboral general Dr. Wagner, quien apoyó al Grupo de Ejércitos Centro con 3 secciones y hasta 16 grupos. HRADF estuvo presente en todos los teatros de guerra.
fin
Después del final de la guerra, el Servicio de Trabajo del Reich fue prohibido y disuelto por la Ley del Consejo de Control No. 2 , y sus propiedades fueron confiscadas.
países extranjeros
En Francia del régimen de Vichy, en estrecha referencia al Servicio de Trabajo del Reich, v. una. Para apoyar la economía de guerra alemana, en febrero de 1943 se fundó el Service du travail obligatoire (STO) (= "servicio de trabajo obligatorio").
Ver también
- Ejercito de trabajo
- Bevin Boys
- Cuerpo de Conservación Civil
- Premio al servicio para el Servicio Laboral del Reich
- Servicio para Alemania
- Jerarquía NS
- Trabajo forzoso nazi
literatura
- Wolfgang Benz : Del Servicio de Trabajo Voluntario al Servicio de Trabajo Obligatorio. En: Vierteljahrshefte für Zeitgeschichte 16 (1968) 4, págs. 317–346 ( PDF ).
- Rainer Drewes: Servicio de mano de obra en el páramo de Emsland. Una visión, su abuso y su fin : Sobre libros para jóvenes de Peter Martin Lampel (1932) y Heinz Ludwig Renz (1938). En: Anuario del Emsländischen Heimatbund, Vol. 52/2006, Sögel 2005, págs. 177–193.
- Peter Dudek: Educación a través del trabajo. Movimiento de campos de trabajo y servicio de trabajo voluntario 1920-1935. Opladen 1988.
- Hubert Gerlich: La nueva provincia del Führer - El Servicio de Trabajo del Reich en Emsland (1935-1938). En: Anuario del Emsländischen Heimatbund, Vol. 53/2007, Sögel 2006, págs. 98-114.
- Josef Hamacher: Servicio de trabajo voluntario y Servicio de trabajo del Reich en el antiguo distrito de Meppen. En: Anuario del Emsländischen Heimatbund, Vol. 48/2002, Sögel 2001, págs. 273-306.
- Michael Hansen: Idealistas y existencias fallidas. El cuerpo directivo del Servicio de Trabajo del Reich. Diss., Universidad de Trier, 2004 ( PDF ).
- Detlev Humann: "Batalla laboral". Creación de empleo y propaganda en la era nazi 1933-1939 . Wallstein, Göttingen 2011, ISBN 978-3-8353-0838-1 .
- Michael Jonas: A la glorificación de la historia de Prusia como elemento de la preparación intelectual para la guerra de 1933-1945 en Alemania. Se muestra organizativamente en el sistema educativo del Servicio Laboral del Reich. Potsdam 1992. (Disertación)
- Heinz Kleene: El Servicio de Trabajo Voluntario (FAD) en Emsland. En: Anuario del Emsländischen Heimatbund, Vol. 48/2002, Sögel 2001, págs. 307-330.
- Henning Köhler : Servicio Laboral en Alemania. Planes y formas de implementación hasta la introducción del trabajo obligatorio en 1935 . (Escritos sobre historia económica y social; Vol. 10). Berlín 1967.
- Michael Mott : La actividad del Servicio de Trabajo del Reich. En: Monografía 175 años del distrito de Fulda , historia y tareas del distrito de Fulda. Fulda 1996, ISBN 3-7900-0271-2 .
- Kiran Klaus Patel : Soldados trabajando. Servicios laborales en Alemania y Estados Unidos, 1933-1945. Verlag Vandenhoeck y Ruprecht, Göttingen 2003, ISBN 3-525-35138-0 . (Engl: Soldiers of Labor. Labor Service in Nazi Germany and New Deal America, 1933-1945, Cambridge University Press, Nueva York 2005. Reseña de Nicole Kramer en H-Soz-u-Kult , 2005.)
- El Servicio de Trabajo del Reich. En: Wolfgang Stadler: Hope homecoming. Swing-Verlag, Colditz 2000, ISBN 3-9807514-0-6 , segundo capítulo (En bicicleta a Stalingrado).
- Reinhold Schwenk: Fundamentos espirituales y materiales de la formación del cuerpo líder en el servicio laboral y su conformidad y reorganización después de 1933. Düsseldorf 1967. (Disertación)
- Manfred Seifert: Trabajo cultural en el Servicio de Trabajo del Reich. Teoría y práctica del mantenimiento cultural nacionalsocialista en el contexto de influencias histórico-políticas, organizativas e ideológicas. (Publicaciones universitarias internacionales; Vol. 196). Münster / Nueva York 1996.
enlaces web
- La juventud en Alemania de 1918 a 1945: Servicio de Trabajo del Reich (Centro de Documentación NS de la ciudad de Colonia)
- Literatura sobre el Servicio de Trabajo del Reich en el catálogo de la Biblioteca Nacional Alemana
- Ley del Servicio de Trabajo del Reich (RGBl. I, 1935, pág. 769)
- Wolf Oschlies: El Servicio de Trabajo del Reich (RAD) en Shoa.de
- Michael Hansen: "idealistas" y "existencias fallidas". El cuerpo directivo del Servicio de Trabajo del Reich. Disertación, Universidad de Trier, 2004 (PDF; 2,4 MB)
- El Servicio de Trabajo del Reich y el Servicio de Trabajo del Reich como parte de las estaciones de vida en el Museo Histórico Alemán
Evidencia individual
- ↑ Decreto de 20 de agosto de 1943
- ^ Johannes Steffen: Trabajo de emergencia - Trabajo social - Trabajo obligatorio - Servicio de trabajo voluntario. Empleo subvencionado públicamente o forzoso en la República de Weimar - 1918/19 a 1932/33. (Manuscrito) Bremen, junio de 1994.
- ↑ Wolf Oschlies: El Servicio de Trabajo del Reich (RAD). RAD - juventud con una pala . Grupo de trabajo “El futuro necesita recuerdos”. 15 de octubre de 2004, revisado el 8 de julio de 2017
- ^ Johannes Steffen: Trabajo de emergencia - Trabajo social - Trabajo obligatorio - Servicio de trabajo voluntario. Empleo subvencionado públicamente o forzoso en la República de Weimar - 1918/19 a 1932/33. (Manuscrito) Bremen, junio de 1994, p. 83 y sigs.
- ^ Johannes Steffen: Trabajo de emergencia - Trabajo social - Trabajo obligatorio - Servicio de trabajo voluntario. Empleo subvencionado públicamente o forzoso en la República de Weimar - 1918/19 a 1932/33. (Manuscrito) Bremen, junio de 1994, p. 84 y sigs.
- ^ Joachim Albrecht: La vanguardia del "Tercer Reich". El NSDAP de Coburg durante la República de Weimar 1922-1933. Fráncfort del Meno 2005, pág.157.
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- ^ Trabajo de emergencia Servicio de trabajo voluntario (FAD) Servicio de trabajo del Reich (RAD). Consultado el 4 de septiembre de 2012 .
- ↑ a b c Kiran Klaus Patel: "Soldados del trabajo". Servicios laborales en Alemania y EE. UU. 1933–1945. Vandenhoeck y Ruprecht, Göttingen 2003, ISBN 978-3-525-35138-3 .
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- ↑ Adam Tooze: El estado totalitario. Economía del horror. Historia especial de Spiegel 1/2008.
- ↑ Christoph Wagner: Desarrollo, gobierno y caída del movimiento nacionalsocialista en Passau de 1920 a 1945. Berlín 2007, ISBN 978-3-86596-117-4 , p. 308.
- ↑ Manfred Weißbecker: Dos leyes, un objetivo. Young World, 26 de junio de 2010.
- ^ Ley de servicio laboral del Reich del 26 de junio de 1935
- ↑ Kiran Klaus Patel: "Soldados del trabajo". Servicios laborales en Alemania y EE. UU. 1933–1945. Vandenhoeck y Ruprecht, Göttingen 2003, p. 337.
- ↑ Cita en: Michael Grüttner : Estudiantes en el Tercer Reich, Schöningh, Paderborn 1995, p. 227.
- ↑ Kiran Klaus Patel: "Soldados del trabajo". Servicios laborales en Alemania y EE. UU. 1933-1945. Vandenhoeck y Ruprecht, Göttingen 2003, p. 368.
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- ↑ Kiran Klaus Patel: "Soldados del trabajo". Servicios laborales en Alemania y EE. UU. 1933–1945. Vandenhoeck y Ruprecht, Göttingen 2003, ISBN 978-3-525-35138-3 , pág.402.
- ↑ Wolf Oschlies: El Servicio de Trabajo del Reich (RAD). RAD - juventud con una pala . Grupo de trabajo “El futuro necesita recuerdos”. 15 de octubre de 2004, revisado el 8 de julio de 2017
- ↑ Kiran Klaus Patel: "Soldados del trabajo". Servicios laborales en Alemania y EE. UU. 1933–1945. Vandenhoeck y Ruprecht, Göttingen 2003, ISBN 978-3-525-35138-3 , pág.317.
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- ↑ dhm.de
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- ^ Henrik Schulze: La división de infantería RAD "Friedrich Ludwig Jahn" en la brecha entre el 9º y el 12º Ejército. The Mark Brandenburg en la primavera de 1945. Meißler, Hoppegarten cerca de Berlín 2011, ISBN 978-3-932566-45-5 .
- ↑ El Servicio de Trabajo del Reich. (PDF) Consultado el 4 de septiembre de 2012 . P. 27.
- ↑ Kiran Klaus Patel: "Soldados del trabajo". Servicios laborales en Alemania y EE. UU. 1933–1945. Vandenhoeck y Ruprecht, Göttingen 2003, ISBN 3-525-35138-0 , pág.215 y siguientes.
- ↑ Kiran Klaus Patel: "Soldados del trabajo". Servicios laborales en Alemania y EE. UU. 1933–1945. Vandenhoeck y Ruprecht, Göttingen 2003, ISBN 978-3-525-35138-3 , p. 209 y siguientes.