Esclavitud salarial

Como la esclavitud asalariada es degenerada y atávica, el empleo designado como bajo las primeras relaciones capitalistas de producción en los países industrializados era común hasta la segunda mitad del siglo XIX y todavía existe en el mundo.

Esclavitud del salario se caracteriza por el desorden generalizado de los trabajadores contra la arbitraria explotación por todos poder promulgación empleador . Un indicador de la esclavitud asalariada es, entre otros. la cantidad de salarios que, cuando la fuerza de trabajo está completamente agotada, solo permite una vida al borde del nivel de subsistencia . También es típico que los empleados sometidos a esclavitud asalariada reciban su salario en parte o incluso en su totalidad en forma de productos naturales.

La esclavitud salarial en relación con la servidumbre por deudas surge cuando los empleados se ven obligados a obtener alojamiento, trabajo y comida como deudores del empleador antes de comenzar a trabajar y durante la relación laboral, y el empleador retiene casi en su totalidad los salarios (Sistema de tienda de la empresa). Esto se agrava cuando los trabajadores alejados de los asentamientos humanos tienen que gastar más que su salario en negocios administrados por el empleador en comestibles y otras necesidades diarias esenciales, de modo que si no pueden irse, generalmente rápidamente se endeudan considerablemente, e incluso más aún, las dependencias son recomendables (como sucedió en la década de 1990 con las obras de carreteras y túneles en los remotos Himalayas del norte de la India ).

Ver también

literatura