Empleo indecente
Bajo unständig, los empleados se refieren a los empleados que no están empleados permanentemente por el mismo empleador y no tienen un empleo permanente. Sin embargo, también se puede realizar un trabajo no permanente con un solo empleador. El “trabajador no permanente” se creó en 1910 para abrir la seguridad social a los jornaleros , por ejemplo en los puertos.
definición
El período de empleo es decisivo aquí. El empleo se ejerce profesionalmente por un período inferior a una semana. Es irrelevante si están limitados a este período desde el principio por el contrato de trabajo o por su peculiaridad (por ejemplo, trabajos de limpieza). Una semana es un período de tiempo que incluye siete días calendario consecutivos. Comienza el primer día de empleo. Se contabilizan los sábados, domingos y festivos libres de trabajo.
Efectos en la ley de seguridad social
Los empleados desempleados, como todos los demás empleados, están fundamentalmente sujetos a cotizaciones a la seguridad social . La única excepción a esto es el seguro de desempleo , donde las personas no empleadas están exentas del seguro .
La afiliación al seguro médico para personas no empleadas sigue siendo válida durante un máximo de 3 semanas, incluso durante los períodos en los que no se ejerce ningún empleo. Termina si el trabajo no es solo un abandono temporal.
Una peculiaridad importante puede surgir del hecho de que un cliente también puede aparecer como empleador en virtud de la ley de seguridad social ante un proveedor de servicios independiente y, por lo tanto, tener que pagar las cotizaciones a la seguridad social de la factura.
enlaces web
- Palabra clave "empleo no permanente" en la obra de referencia en línea del Techniker Krankenkasse
- Circular "Derechos de seguro, cotización y presentación de informes para empleados no permanentes" de GKV Spitzenverband, Seguro de pensiones alemán, Agencia Federal de Empleo