Empleado industrial

Este artículo sólo se presenta la situación en Alemania . Nos ayudan a describir la situación en otros países.

Empleada industrial / mujer es una ocupación de formación reconocida en Alemania por la Ley de formación profesional (Ley de formación profesional). El trabajo mono generalmente se ofrece en empresas industriales sin especialización por tema o enfoque. Al 30 de septiembre de 2019, se concluyeron 17.220 nuevos contratos de formación como empleado industrial en Alemania. El aprendizaje ocupa el quinto lugar en la lista de ranking de aprendizajes después de los nuevos títulos en Alemania.

Historia de la profesión

La ocupación de empleado industrial se registró por primera vez como una ocupación de formación reconocida en 1936. En 1957, la descripción del puesto fue modificada por decreto . Las actuales normas de formación para empleados industriales están en vigor desde 2002. Los puntos clave incluyen: la mayor orientación a los procesos de negocio y la impartición de cualificaciones transversales tales como B. Inglés comercial y uso de Microsoft Office .

Contenido de la formación / descripción del puesto

Los empleados industriales se emplean en empresas de todo tipo y tamaño para la planificación, implementación y seguimiento de las distintas áreas comerciales, empresariales y económicas de responsabilidad. El objetivo es capacitar a los futuros empleados industriales para que puedan manejar todas las tareas comerciales. Este es un requisito previo para las pequeñas empresas en particular para obtener un puesto permanente. Una calificación adicional que se está volviendo cada vez más importante como resultado de la globalización son las habilidades avanzadas de idiomas extranjeros. Otros contenidos formativos son el asesoramiento y apoyo profesional a los clientes, el uso de tecnologías modernas de comunicación y medios, contenidos de gestión empresarial, el análisis del mercado potencial y la determinación de necesidades para la compra de productos y servicios. En las empresas más grandes, la especialización en áreas funcionales muy específicas es cada vez más común, e. B. gestión de materiales , ventas , compras , recursos humanos o contabilidad .

Los empleados industriales trabajan en oficinas, donde procesan y analizan los procesos comerciales en la computadora. Crean y comparan ofertas y estadísticas. En las salas de reuniones discuten medidas de promoción de ventas o estrategias de compra. Los lugares de trabajo también son naves de producción, donde verifican la ocupación de las máquinas, coordinan las órdenes de producción o verifican las existencias, por ejemplo .

Duración de la formación / reciclaje

La formación / reentrenamiento suele durar tres años, pero es posible acortarlo. Esta reducción debe ser aprobada por la empresa formadora y solicitada con la debida antelación a la Cámara de Comercio e Industria (IHK). Todas las solicitudes para acortar el período de capacitación se procesan como una decisión caso por caso. No existe una regulación a nivel nacional (por ejemplo, muy buen promedio de calificaciones). En algunas empresas de formación se tiene en cuenta la finalización con éxito de la escuela superior comercial (con el certificado de finalización de estudios de la calificación de ingreso a la escuela técnica ), de modo que la formación / reciclaje en la empresa y la escuela profesional solo dura 2,5 años o 2 años. .

Para poder completar la formación para convertirse en empleado industrial, la ley no exige ningún certificado específico de finalización de estudios. La mayoría de las empresas de formación, sin embargo, requieren que los solicitantes tengan un buen certificado de finalización de la escuela secundaria (promedio general de calificaciones de 2.4 o mejor) hasta el diploma de escuela secundaria inclusive .

Examen externo IHK según § 45 Abs.2 BBiG

Incluso sin una formación dual regular , un empleado con experiencia comercial puede ser admitido al examen final para empleados industriales de acuerdo con la Sección 45 (2) BBiG. Debe poder demostrar que tiene la experiencia profesional adecuada (que corresponde a la descripción del trabajo de los empleados industriales). Las calificaciones educativas extranjeras pueden tenerse en cuenta, pero están sujetas a un examen caso por caso por parte de la Cámara de Industria y Comercio responsable. El período mínimo de experiencia profesional requerido para un examen externo IHK para empleados a largo plazo es de al menos 42 meses de experiencia profesional. El contenido y los requisitos del examen son idénticos a los del examen final regular de IHK.

Los soldados de la Bundeswehr también son admitidos si el Ministerio Federal de Defensa o un organismo designado por él certifica que los conocimientos y habilidades requeridos justifican la aprobación del IHK.

Contenido de la escuela vocacional

Los siguientes campos de aprendizaje relacionados con el trabajo se enseñan en la escuela de formación profesional :

Campo de aprendizaje contenido sujeto
1 Orientación en formación y carrera Economía y estudios sociales
2 Registrar los procesos comerciales orientados al mercado de una empresa industrial. Procesos de negocios
3 Registrar y documentar los flujos de valor Dirección y control
Cuarto Analizar y evaluar los procesos de creación de valor. Dirección y control
5 Planificar, gestionar y controlar los procesos de creación de servicios. Procesos de negocios
Sexto Planificar, gestionar y controlar los procesos de adquisiciones Procesos de negocios
Séptimo Realizar tareas de gestión de recursos humanos. Procesos de negocios
Octavo Planificar, gestionar y controlar los procesos de venta Procesos de negocios
9 Planificar procesos de inversión y financiación Dirección y control
10 Analizar y evaluar los estados financieros anuales Dirección y control
11 Clasificar la empresa en el contexto macroeconómico y económico global Economía y estudios sociales
12º Implementar estrategias y proyectos corporativos Economía y estudios sociales

Exámenes IHK

Examen de mitad de período

Según § 48 BBiG, todo alumno debe realizar un examen intermedio durante su formación profesional . La participación en el examen intermedio es un requisito previo para la admisión al examen final y se utiliza para determinar el nivel de formación. El tiempo de examen es de 90 minutos.

Después de la prueba, los alumnos recibieron de la Cámara de Comercio o Cámara competente un certificado de asistencia.

El certificado de asistencia indica cuántos puntos ha logrado el participante de la prueba y cuántos puntos obtuvieron en promedio todos los participantes de la prueba en la ocupación de capacitación en el distrito de la cámara. Comparando los valores objetivo y reales de las funciones (áreas de prueba), se puede determinar en qué áreas hay déficits.

Áreas de examen del examen intermedio:

examen final

El examen final está sujeto al derecho público: las normas de formación son uniformes en todo el país y son emitidas por el Ministerio Federal de Economía y Tecnología . Consta de cuatro áreas de examen:

  • Área de examen de procesos comerciales: 180 minutos (cuenta el 40%)
  • Gestión y control comercial del área de examen - 90 minutos (cuenta 20%)
  • Economía del área de examen y estudios sociales - 60 minutos (cuenta 10%)
  • Área operativa del área de examen: 45 minutos (cuenta 30%)

Las áreas de examen 1 a 3 se examinan por escrito. El área de aplicación se examina oralmente.

Área de Auditoría de Procesos de Negocio

El examen final en el área de exámenes Business Processes tiene una duración de 180 minutos y se realiza el primer día del examen a las 8 a.m. Contiene tareas de situación o estudios de casos de las áreas que se centran en procesos y problemas complejos.

Al trabajar en las tareas, los procesos comerciales deben analizarse y las soluciones a los problemas deben desarrollarse de manera orientada a los resultados y orientada al cliente. Las tareas se establecen de forma convencional, i. H. el examinado debe formular sus respuestas libremente.

Área de examen de economía y estudios sociales

En el área de examen de economía y estudios sociales, el examinado debe trabajar en tareas relacionadas con la práctica en 60 minutos y demostrar que puede presentar y evaluar las relaciones económicas y sociales generales en el mundo profesional y laboral.

Gestión y control comercial del área de examen

Después del examen en la asignatura de economía y estudios sociales, se lleva a cabo el examen final de 90 minutos del área de examen de gestión y control comercial. Se deben procesar cuatro tareas relacionadas con la práctica (con más subtareas) del área de contabilidad y control de servicios.

Al trabajar en las tareas, el examinado debe demostrar que puede registrar los costos, analizar el efectivo operativo y los flujos de valor y derivar conclusiones comerciales. Las tareas también se establecen de forma programada.

Área de examen Área de aplicación

El examen oral (área de aplicación del área de examen) consta de una presentación y una discusión técnica.

El examinado crea un informe de cinco páginas sobre una tarea técnica en el campo de actividad como base para la presentación y la discusión técnica. En la presentación, el examinado debe demostrar sobre la base del informe que puede explicar hechos, procesos y resultados de la tarea especializada en la que se trabaja y presentarlos con los medios habituales en la práctica. En la discusión técnica posterior, el examinado debe demostrar que puede ubicar la tarea técnica presentada en el contexto general, explicar los antecedentes y evaluar los resultados. La presentación y la discusión técnica deben llevar juntas un máximo de 45 minutos.

El candidato será informado del resultado del examen final después de la discusión técnica. El aprendizaje finaliza cuando se aprueba el examen final. La fecha de aprobación es el día en que se anuncia el resultado del examen.

Examen complementario oral

Si la calificación "mala" se obtuvo en hasta dos áreas de examen en el examen escrito y al menos se logró la calificación "suficiente" en las otras áreas de examen, el examen escrito puede llevarse a cabo mediante un examen oral de 15 minutos. añadido si este es el factor decisivo para aprobar el examen final.

El examinado debe determinar el área de examen. Las partes escritas y orales de esta área de examen se combinan en un grado en una proporción de 2: 1.

Regulación de paso

El examen final IHK para empleado industrial se aprueba si se cumplen las siguientes condiciones:

Área de examen Logros del examen Resultado general
Procesos de negocios al menos rendimiento suficiente rendimiento al menos suficiente en el resultado general
Gestión y control comercial rendimiento al menos suficiente en una de las dos materias
Economía y estudios sociales
área de operación al menos rendimiento suficiente

Si se obtiene la calificación de “insatisfactorio” en un área de examen, esto conduce a un fracaso del examen final independientemente de todos los demás exámenes.

Repetición del examen final

El examen final reprobado se puede repetir dos veces, como muy pronto en la próxima fecha de examen posible ( Sección 37 (1) oración 2 BBiG).

Previa solicitud, el participante en el examen puede estar exento de repetir las áreas de examen en las que ha logrado al menos un rendimiento suficiente, siempre que se registre para el examen de repetición y el próximo examen posible en un plazo de dos años, calculado desde el día en que se completa el examen reprobado. participa. A petición del alumno, el período de formación se puede ampliar hasta el próximo examen posible, pero por un máximo de un año ( artículo 21 (3) BBiG).

educación avanzada

Las oportunidades típicas de formación adicional para empleados industriales son:

enlaces web

Evidencia individual

  1. ↑ Lista de clasificación de aprendizajes (PDF) del Instituto Federal de Educación y Formación Profesional (BIBB, a partir de 2019).