Obligación de cuidar
El deber de cuidado suele ser el deber legal de las personas físicas o jurídicas de velar por el bienestar de otras personas .
General
La composición está compuesta por el cuidado asumido voluntariamente y la obligación legal legalmente exigida para ello. Específicamente, el deber de diligencia es particularmente cierto en la legislación laboral , el empleador en relación con sus trabajadores , la Ley del Servicio Civil , los amos en relación con los oficiales , la ley militar , los superiores contra los soldados , los derechos parentales los padres en relación a sus hijos y en el derecho educativo , los docentes hacia sus alumnos . Para que este cuidado se convierta en una obligación legal , está expresamente regulado en la ley. Por tanto, una violación del deber de diligencia tiene consecuencias legales .
especies
El deber de diligencia está regulado en diversas áreas del derecho para los respectivos destinatarios de la norma .
Ley de Empleo
En Alemania, el deber de cuidado resulta de §§ 617 a 619 BGB como una obligación secundaria de la relación laboral , que se complementa con otras leyes (por ejemplo, deber de cuidado del empleador para los empleados , § 62 HGB ). En consecuencia, el empleador debe crear condiciones de trabajo que protejan a todos los empleados de los peligros para la vida, las extremidades y la salud. Hay una serie de reglamentos de protección, incluida la Ordenanza sobre el lugar de trabajo , la Ley de seguridad y salud en el trabajo , la Ley de seguridad en el trabajo , la Ley de horas de trabajo , la Ordenanza sobre horas de trabajo , la Ley de protección del trabajo juvenil , la Ley de protección de la maternidad y la Ley de prevención de accidentes. Reglamento ( Art. 15 del Libro VII del Código Social ). El empleador está obligado a tomar las medidas necesarias para protegerse contra la discriminación debido a una razón especificada en la Sección 1 AGG (discriminación basada en raza u origen étnico , género , religión o creencias , discapacidad , edad o identidad sexual ) que debe cumplirse ( Sección 12 (1) AGG). En el contexto de la relación laboral, sino que también debe hacerse cargo de la protección de otros intereses legales de la empleado (tales como el honor , la propiedad , la igualdad de trato ).
Existe un deber de cuidado indispensable por parte del empleador para el personal doméstico enfermo de la Sección 617 del Código Civil alemán (BGB). El deber de diligencia se extiende también al cumplimiento de las disposiciones de derecho público, en particular para el pago adecuado de las cotizaciones a la seguridad social . El empleador debe instalar y mantener las habitaciones o el equipo de trabajo que tenga listo para la ejecución de los servicios de tal manera que el empleado esté protegido contra peligros para la vida y la salud ( Sección 618 (1) BGB).
Profesión médica
La atención y la autodeterminación también configuran la acción médica en un contexto médico, en el que el derecho del paciente a la autodeterminación contrasta con el deber del médico de brindar atención médica. La capacidad de autonomía puede verse limitada, por ejemplo, en pacientes con problemas cognitivos, o por obstáculos fácticos, como la falta de oportunidad para expresarse, así como por enfermedad o discapacidad. La capacidad de autonomía está completamente ausente en pacientes en coma (ver también: síndrome de Apallic ), alteración de la conciencia , demencia grave o alteración de la percepción de la enfermedad , por ejemplo . El derecho del paciente a la autodeterminación se ve compensado por el deber del médico de brindar atención médica. El deber de cuidado describe la atención médica para el bienestar de su paciente. Está legalmente anclado en la ley profesional, en la Ordenanza Federal de Médicos (BÄO) y en el (modelo) código profesional (MBO) para médicos, que determinan el mantenimiento y restauración de la salud del paciente como la máxima prioridad de la acción médica ( Sección 1 (1) BÄO y Sección 1 (2) MBO). Aquí uno se enfrenta a la cuestión de hasta qué punto la decisión de cuidar todavía tiene en cuenta la capacidad del paciente para determinarse a sí mismo y desde cuándo excede el límite del paternalismo.
Fallbeispiel: Eine erwachsene, schwangere Patientin verlangt kurz vor der Geburt einen Kaiserschnitt. Der Arzt sagt zu Recht, dass das Kind ohne Probleme durch den Geburtskanal zur Welt kommen kann. Muss er sich dem Willen der Patientin beugen? Hier verlangt eine einsichtsfähige, volljährige Patientin einen Eingriff in ihren Körper, der zwar nicht zwingend notwendig ist, für den aber auch keine Kontraindikation vorliegt. Die Schwangere darf selbst darüber entscheiden, was mit ihrem Körper geschieht. Die Verfügungsgewalt über den eigenen Körper gehören in Deutschland juristisch gesehen zum Recht auf Selbstbestimmung, das durch das allgemeine Persönlichkeitsrecht und das Recht auf körperliche Unversehrtheit von unserer Verfassung verbürgt ist. Das Verlangen eines Kaiserschnitts rechtfertigt die Körperverletzung, die der Arzt begeht, wenn er den Kaiserschnitt durchführt. Die Einwilligung der Schwangeren, die in diesem Verlangen steckt, führt zur Straffreiheit des Arztes. Er kann den Kaiserschnitt durchführen. Besteht dagegen aber bei einer natürlichen Geburt keine Gefahr für das Kind, während der Kaiserschnitt mit erhebliche Risiken für die Gesundheit der Schwangeren verbunden ist, so besteht keine Verpflichtung des Arztes, den Kaiserschnitt zwangsweise vorzunehmen.
Ley de servicio civil
En la ley de la función pública, el empleador está obligado a garantizar el bienestar del funcionario y su familia en el marco de la relación de servicio y lealtad ( artículo 78 BBG ). Esto también se aplica de acuerdo con la Sección 45 de la BeamtStG para el período posterior a la finalización de la relación de funcionario. Protege a los funcionarios públicos en sus actividades oficiales y en su cargo. Las regulaciones para los funcionarios públicos estatales se pueden encontrar en las leyes de funcionarios públicos estatales . La contraparte del deber de diligencia es el deber de lealtad del funcionario .
Ley militar
A favor de los soldados, existe un deber de cuidado bajo la Sección 31 SG . De acuerdo con esto, el gobierno federal debe velar por el bienestar del soldado profesional y del soldado temporal así como de sus familias en el marco de la relación laboral y de lealtad , también durante el tiempo posterior a la finalización de la relación laboral. Cuidar de la única ayuda .
Derechos de los padres
El deber de cuidado de los padres (se aplica a todos los tutores legales ) se relaciona con una provisión adecuada, cuyo incumplimiento conduce a daños a los niños. Los deberes de cuidado de los padres hacia sus propios hijos cubren “un área fundamental, generalmente válida y objetiva de las necesidades humanas”. Este deber de cuidado puede entenderse como una responsabilidad asignada a los padres en función de su función específica. Además de la responsabilidad mutua de los cónyuges entre sí ( Sección 1353 (1) BGB), existe un deber de cuidado en la relación entre padres e hijos . Esto incluye en particular el deber de cuidado de los padres según § 1626 BGB, que consiste en el cuidado personal y el cuidado de activos (§ 1626, párrafo 1 BGB). Al hacer ejercicio, el interés superior del niño está en primer plano ( § 1627 BGB). Además, según § 1618a BGB , padres e hijos se deben apoyo y consideración mutua. Las obligaciones de alimentos (por ejemplo, del § 1360 BGB) también forman parte de la solidaridad familiar.
Maestro
El deber de cuidado del maestro describe el deber de cuidar el bienestar de los alumnos y los niños en edad escolar. El deber de cuidado y cuidado son deberes oficiales de los docentes ( Art. 34 frase 1 GG ). La responsabilidad principal de los maestros es proteger a los escolares de los daños a su salud y propiedad, así como de la violación de otros bienes protegidos por derechos fundamentales. El deber oficial también establece que todo maestro debe abstenerse de toda usurpación de los derechos personales en el ejercicio de su cargo . Eso incluye la ley civil en § 823 Abs.1 BGB, que entre otras cosas. incluye los derechos personales generales de los niños.
El deber de cuidado de los maestros hacia sus alumnos se deriva de las leyes escolares de los estados federales, por ejemplo, según el artículo 42, párrafo 6 de la Ley de escuelas de Renania del Norte-Westfalia ("cuidar del bienestar de los alumnos"). También surge del deber general de supervisión de la escuela , que se basa en la mayor necesidad de protección de los alumnos (Sección 57 (1) de la Ley Escolar de NRW).
Otros dependientes
El tutor ( Sección 1793 (1) oración 1 BGB), el cuidador ( Sección 1896 (2) BGB, Sección 1901 BGB) o el cuidador ( Sección 1915 (1) BGB) también tienen el deber de cuidado . Tales obligaciones también pueden surgir en el área de responsabilidad del derecho público (por ejemplo, trabajadores jóvenes ; responsabilidad de la persona obligada a supervisar según § 832 BGB) u otras áreas privadas de la vida ( por ejemplo , convivencia ilegítima , familia mixta ). La asistencia educativa según § 27 SGB VIII puede desencadenar responsabilidades de cuidado. Funcionarios del Penal y Maßregelvollzugs hace un deber de cuidado a los presos , para su salud física y mental debe estar asegurada ( § 56 párr. 1 de la Ley de Prisiones ).
Internacional
El deber del empleador de cuidar ("empleador") por la vida y la salud del empleado resulta en Austria del § 1157 ABGB . De acuerdo con esto, el empleador debe regular los servicios y, en lo que respecta a las habitaciones y equipos que le proporcione, velar por su propia cuenta que la vida y la salud del empleado están protegidas, en la medida en que la naturaleza del servicio lo permita. En Suiza , el deber de diligencia del empleador es la contraparte del deber de lealtad del empleado ( Art. 321a OR ). Les obliga a brindar protección y cuidado a los empleados y a abstenerse de todo aquello que pueda entrar en conflicto con sus intereses legítimos. El foco está en la protección general de la personalidad del empleado ( Art. 328 OR), la protección de datos ( Art. 328b OR), la igualdad entre hombres y mujeres (Ley de Igualdad de Oportunidades), la protección de activos y la emisión de una referencia laboral ( Art. 330a O).
Ver también
enlaces web
Evidencia individual
- ↑ a b c Ley: ¿Cuidado o autodeterminación? Deutsches Ärzteblatt, consultado el 14 de mayo de 2021.
- ↑ Corinna Mieth, Deberes positivos: acerca de la relación entre ayuda y justicia en relación con el problema mundial de la pobreza , 2012, p. 15 y siguientes.
- ↑ Annekatrin Meißner, Responsabilidad educativa cooperativa como una salida a la pobreza , 2017, p. 158
- ↑ OLG Zweibrücken , decisión del 5 de junio de 1997, Az .: 6 U 1/97
- ↑ OLG Zweibrücken, sentencia de 11 de diciembre de 1996, Az.: 3 W 152/96
- ^ Edward Schramm, Matrimonio y familia en el derecho penal , 2011, p. 357