Barbara Czarniawska

Barbara Czarniawska

Barbara Czarniawska (nacida el 2 de diciembre de 1948 en Białystok ), anteriormente también conocida como Barbara Czarniawska-Joerges , es una investigadora organizacional polaco-sueca y tiene una cátedra de estudios de gestión en la Universidad de Gotemburgo . Su trabajo científico llevó a Czarniawska a Londres , Innsbruck , Lund , Estocolmo y Gotemburgo . En 1988 se convirtió en ciudadana sueca. Desde el año 2000 sólo publica bajo el nombre de Czarniawska.

Carrera profesional

Czarniawska completó su maestría en psicología social y organizacional en la Universidad de Varsovia en 1970 . Recibió su doctorado en Economía de la Escuela de Economía de Varsovia en 1976 . En 1988, Czarniawska se convirtió en ciudadana sueca.

Comenzó su carrera profesional como investigadora en la MIT Sloan School of Management de Estados Unidos. A esto le siguieron puestos en la London School of Economics and Political Science , el Berlin Science Center for Social Research , una estancia de investigación en la Fundación Rockefeller en Bellagio ( Italia ), la Universidad de Yale y la Universidad La Sapienza en Roma .

Intereses de investigación

Czarniawska adopta el enfoque constructivista y discursivo de la gestión y explora la narración de historias en las organizaciones y el papel que juegan las historias en las organizaciones. Ella es una de las fundadoras de este enfoque de investigación. Para ellos, las narrativas son eventos contados de manera incoherente que se entrelazan en una historia mediante una trama y se convierten en un argumento o contienen un chiste significativo. Sin embargo, en su opinión, el conocimiento se transmite al contar historias. Además, la narración representa la comunicación en la organización, la organización solo surge en la narración.

Czarniawska utiliza un proceso de análisis de tres pasos. En el primer paso, se registra la construcción de narrativas, que se diferencia entre "organizar" ( crear significado ) y "organizar" (mediar). Las historias se determinan a través de entrevistas . Una vez registradas las historias, se interpretan utilizando cinco métodos : análisis biográfico y retórico, análisis estructural, deconstrucción y análisis de representaciones del campo de la práctica tal como se conoce a partir del análisis de la literatura. En el último paso, los resultados se presentan nuevamente como una narrativa. Según Czarniawska, el conocimiento de la gestión es una historia analizable.

Honores

Czarniawska es miembro de la Real Academia Sueca de Ciencias , la Real Academia Sueca de Ingeniería, la Kungliga Vetenskaps- och Vitterhetssamhället i Göteborg y la Societas Scientiarum Fennica .

En 2000, Czarniawska recibió el premio técnico-económico Lily and Sven Thuréus por su investigación en teoría organizacional reconocida internacionalmente y en 2003 un premio internacional Wihuri, "en reconocimiento al trabajo creativo que promovió particularmente el progreso cultural y económico de la humanidad" . Además, Czarniawska fue elegido miembro honorario del Instituto Europeo de Estudios Avanzados en Bruselas en 2003 . En 2005 recibió un doctorado honoris causa ( Oeconomiae doctor honoris causa ) de la Stockholm School of Economics , en 2006 un doctor honoris causa ( Doctor Mercaturae Honoris Causa ) de la Copenhagen Business School y otro doctor honoris causa ( Doctor honoris causa en ciencias ) de la Helsinki School of Economics . Barbara Czarniawska es miembro honorario de EGOS desde 2011 .

En 2021, Czarniawska fue elegido miembro de la Academia Británica .

bibliografía

148 obras de Czarniawska en 359 publicaciones están en manos de 5586 bibliotecas en 7 idiomas.

Evidencia individual

  1. ↑ a b c d e f g curriculum vitae ( recuerdo de la original, del 12 de agosto de 2013 en el Archivo de Internet ) Información: El archivo de enlace se inserta de forma automática y sin embargo no se comprueba. Verifique el enlace original y de archivo de acuerdo con las instrucciones y luego elimine este aviso. por Barbara Czarniawska en el sitio web de la Universidad de Gotemburgo, consultado el 1 de julio de 2013  @ 1@ 2Plantilla: Webachiv / IABot / www.gri.gu.se
  2. ↑ Barbara Czarniawska en el sitio web de Copenhagen Business School del 26 de febrero de 2013
  3. ^ Directorio personal en línea de la Universidad de Gotemburgo, consultado el 4 de julio de 2013
  4. ↑ a b c Compare el registro de autoridad en la Biblioteca Nacional Alemana GND 120484412
  5. ↑ a b c Elogio por el nombramiento como miembro honorario de EGOS por parte de Bruno Latour, consultado el 30 de junio de 2013
  6. ↑ a b Claudia Menebröcker ( Memento de la original, del 21 de enero, de 2016 en el Archivo de Internet ) Información: El archivo de enlace se inserta de forma automática y sin embargo no ha sido comprobado. Verifique el enlace original y de archivo de acuerdo con las instrucciones y luego elimine este aviso. (2013; PDF; 33 kB) El enfoque narrativo es inútil para la investigación organizacional. Una revisión de la literatura ; Ensayo del taller de redacción “Organizaciones” del semestre de invierno 2012/13; Seminario de maestría en la Facultad de Sociología de la Universidad de Bielefeld  @ 1@ 2Plantilla: Webachiv / IABot / www.uni-bielefeld.de
  7. ↑ Entrada de Worldcat , consultada el 30 de junio de 2013

enlaces web

Commons : Barbara Czarniawska  - colección de imágenes, videos y archivos de audio
información personal
APELLIDO Czarniawska, Barbara
NOMBRES ALTERNATIVOS Czarniawska-Joerges, Barbara; Joerges, Barbara C.
BREVE DESCRIPCIÓN Investigador organizacional polaco-sueco
FECHA DE NACIMIENTO 2 de diciembre de 1948
LUGAR DE NACIMIENTO Białystok