Salario mínimo en Brasil

El salario mínimo en Brasil , el mínimo salário portugués , debe su introducción en 1930 a Getúlio Vargas .

Usando una fórmula simple, creó una “canasta básica” y recomendó que “el salario mínimo debería cubrir 10 canastas regionales de alimentos”. Esta instrucción fue posteriormente regulada por: Ley N ° 185 de enero de 1936 y Decreto Legislativo N ° 399 de abril de 1938. El Decreto Legislativo N ° 2162 de 1 de mayo de 1940 estableció los valores del salario mínimo y entró en vigencia ese año.

El salario mínimo en ese momento tenía 14 valores diferentes, la diferencia entre el más bajo y el más alto según la economía regional era de 2,67 veces. La atribución de estos valores fue la siguiente: El país se dividió en 22 regiones (que entonces eran 20 estados más el distrito federal y el territorio federal de Acre, ahora el estado de Acre ), que a su vez se dividieron en 50 subregiones. La tabla resultante tenía un plazo mínimo de tres años. El primer ajuste del salario mínimo no se produjo hasta julio de 1943. En diciembre del mismo año se volvió a subir el salario mínimo. Estos dos aumentos, además de restaurar el poder adquisitivo de los salarios, redujeron la diferencia entre el salario más bajo y el más alto en 2,24 veces. Los aumentos de 1943 fueron seguidos por ocho años sin ajuste debido al valor real y al poder adquisitivo.

Las diversas leyes laborales fueron consolidadas por el Decreto Legislativo 5.452 del 1 de mayo de 1943, conocido como Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ( consolidación alemana de las leyes laborales ). En los artículos 76 a 128 se insertaron normas sobre salarios mínimos, que se supone que son suficientes para cubrir las necesidades normales de alimentación, vivienda, vestimenta, higiene y transporte del trabajador (CLT, Art. 76). En ese momento, el país todavía estaba dividido en 22 regiones (CLT, Art. 84), cada una con una comisión de salario mínimo (CLT, Art. 84, párrafo único).

Durante la dictadura militar, pocos meses después de la AI-1 de abril de 1964, más precisamente en diciembre de 1964, se derogaron los artículos de la CLT relativos a las comisiones de salario mínimo (Ley N ° 4.589 / 1964, Art. 23).

La Constitución brasileña de 1988 establece el derecho de todo trabajador a un salario mínimo en la Sección 7, Título II, Capítulo II (Derechos sociales). El punto IV esencialmente retuvo la definición del antiguo CLT, indicando que el “monto del salario” podía cubrir las necesidades básicas de vida del trabajador y su familia con vivienda, alimentación, educación, salud, esparcimiento, vestimenta, higiene, transporte para cubrir ', y seguridad social ”. Esta cláusula también garantiza ajustes periódicos para mantener el poder adquisitivo del empleado.

Tabla de salario mínimo desde 1995

Ya que Valor (R $) Δ Valor (€)
1/05/1995 100 reales + R $ 30
1/05/1996 R $ 112 + R $ 12
1/05/1997 120 reales + R $ 08
1/05/1998 130 R $ + R $ 10
1/05/1999 R $ 136 + R $ 06
1/04/2000 R $ 151 + R $ 15
1/04/2001 180 reales + R $ 29
1/04/2002 200 reales + R $ 20
1/04/2003 R $ 240 + 40 R $
1/05/2004 260 R $ + R $ 20
1/05/2005 300 reales + 40 R $
1/04/2006 350 R $ + 50 R $
01/01/2010 R $ 510 + R $ 45
01/01/2011 545 reales + 35 R $
01/01/2012 R $ 622 + 77 R $ ≈ 257,26 €
01/01/2013 R $ 678 + R $ 56 ≈ 250,46 €
01/01/2014 R $ 724 + R $ 46 ≈ 221,05 €
01/01/2015 R $ 788 + R $ 64 ≈ 242,96 €
01/01/2016 R $ 880 + R $ 92 199,90 €
01/01/2017 R $ 937 + 57 R $ ≈ 273,46 €
01/01/2018 R $ 954 + R $ 17 ≈ 241,49 €
01/01/2019 R $ 998 + R $ 44 ≈ 227,18 €
01/01/2020 R $ 1.039 + R $ 41 ≈ 231,56 €
02/01/2020 R $ 1.045 + R $ 06 ≈ 221,54 €
01/01/2021 R $ 1.100 + R $ 55 ≈ 173,94 €

literatura

  • Carlos Henrique Corseuil, Luciana MS Servo: Salário Mínimo e Bem-estar Social no Brasil: uma Resenha da Literatura. Texto Para Discussão n ° 880 . Río de Janeiro 2002 (portugués brasileño, academia.edu - revisión de literatura anotada).
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Evidencia individual

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